Moltes sol·licituds de feina us demanaran que representi un període d'atur entre feines. Si bé una gran diferència entre els llocs de treball no és favorable, hi ha diverses preocupacions legítimes que poden haver afectat la vostra capacitat de treballar durant un període de temps. Per assegurar-vos que no posi en perill la vostra consideració per al treball, assegureu-vos de pensar com us explica el vostre temps fora de la plantilla.
Motius per a les llacunes d'ocupació
S'entén que la majoria de la gent experimenta un breu descans en l'ocupació quan canvia d'ocupació o es desplaça pel treball, i aquests buits no requereixen cap explicació. Les preguntes es plantegen quan hi ha mesos o anys entre un empresari i el següent. Els empresaris es preocupen per contractar a algú que pateixi ansietat laboral o altres problemes relacionats amb el treball. Tanmateix, hi ha algunes raons legítimes que podrien haver pres el temps lliure, incloent-hi els problemes de salut, la cura de la família o el retorn a l'escola. La correcta comptabilització del període entre llocs de treball pot alleujar les preocupacions de l'empresari, i assegurar-se que no es passa per alt durant el procés d'aplicació.
$config[code] not foundFent el grau
La vostra trajectòria professional pot tenir diversos desviaments per a l'escolarització o l'educació contínua. Si va deixar la força laboral per tornar a l'escola, que l'empresari sap que la bretxa entre els llocs de treball era per a fins educatius. Destaca les maneres en què la vostra decisió de tornar a l'escola va millorar les vostres habilitats o coneixements del camp. Estresseu els assoliments clau com ara acabar al percentil superior de la vostra classe. Assenyaleu quan utilitzeu un títol de llicenciatura com a base per obtenir un màster en el mateix camp, o si la vostra escolarització us ajudés a canviar de cursa, debateu sobre com un nou punt de vista pot aportar idees innovadores al camp.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingObligacions familiars
De vegades, les obligacions familiars impliquen posar en pràctica la vostra carrera. És possible que hagi deixat el treball per tenir cura d'un nen petit o pare d'edat avançada, i durant la vostra estada la companyia ha tancat o s'ha eliminat la vostra feina. Feu que l'empresari que esteu aplicant sigui conscient que ha deixat la mà d'obra a causa de les obligacions familiars, però no sent la necessitat de donar detalls sobre la vostra situació. Assegureu-vos que estigueu al corrent del vostre camp quan us sol·liciteu i que se centrin en les noves habilitats de la vida que heu après al mateix temps que fora de la força de treball. Les habilitats com la gestió del temps, l'organització i els pressupostos en desenvolupament són els talents que s'utilitzen per executar una família que també es necessita en el lloc de treball. Com a exemple, si es va oferir com a líder de la tropa o ajuda del professor per a l'escola dels vostres fills, podria indicar que va desenvolupar habilitats de lideratge fortes durant el temps lliure.
Ordres del metge
Les preocupacions per a la salut sovint condueixen al descans d'un lloc de treball. Les incapacitats poden derivar-se d'accidents, i les condicions mèdiques poden dificultar-vos la vostra carrera o romandre amb la vostra empresa actual. Les discussions es poden fer més sensibles al comptar el període entre treballs a causa d'un problema mèdic. No se senti obligat a revelar més detalls del que consideri necessari. Durant l'entrevista, recordeu que no és important divulgar la gravetat de la vostra malaltia o lesió. Manteniu la conversa centrada en els vostres èxits i competència en els negocis.
