Acceptar una nova oferta de feina que estigui en conflicte amb unes vacances planificades és un assumpte delicat que requereix negociacions fermes. Els articles de Swarthmore College's Work 101 suggereixen que els nous contractes haurien d'esperar com a mínim sis mesos a un any abans de prendre les primeres vacances. Tanmateix, amb una mica de franquesa i claredat, podeu negociar les vostres vacances previament planificades i acceptar el vostre nou treball sense semblar un contracte nou.
$config[code] not foundManteniu les vostres vacances pre-planificades en paquets durant l'entrevista inicial de treball. Segons l'article de Job Journal Vacations for the Just-Hired, esmentar unes vacances pre-planificades pot ser arriscat si heu sol·licitat la feina. Els empresaris que necessiten noves contractacions poden tenir més probabilitats de descartar demandants d'ocupació exigents o aplicacions amb disponibilitat limitada en les primeres etapes del procés d'entrevista. Tanmateix, si el cap el recluta per a la posició, les vacances previstes no podrien afectar la seva decisió de fer una oferta de treball.
Informeu a l'empresa de les vostres vacances pre-planificades perquè les converses sobre ofertes de feina es tornin més serioses i el director de contractació esmenta les dates d'inici. Si esperes informar l'empresari, és possible que la data d'inici proposada no entri en conflicte amb les teves dates de viatge. Tanmateix, si les dates conflictives, heu d'emprar les vostres habilitats de negociació per garantir el nou treball i evitar cancel·lar les vostres vacances.
Descriviu les vostres vacances com a viatge molt esperat que tome cada any, suggereix Job Journal. Mostreu les vostres vacances com a escapada anual a partir de l'esforç acumulat durant un any acumulat del vostre intens nivell de compromís amb el vostre treball. Il·lustrar que les vostres vacances us permeten alliberar i començar el vostre nou treball actualitzat i preparat pot augmentar la probabilitat d'assegurar-vos la posició.
Negociï una data d'inici posterior per a la nova posició. Segons l'article sobre ofertes laborals de l'article de International Business Times i el temps de vacances llargament planificat, alguns empresaris estan disposats a esperar fins a un mes per començar el nou lloguer adequat. Si no teniu cap data d'inici més tardana, oferiu-vos la possibilitat de retallar el vostre viatge. Quedar-se obert sobre els vostres plans no només mostra al vostre nou cap el vostre compromís amb el nou lloc de treball, però aquesta posició també mostra la flexibilitat i la voluntat de comprometre's.
Consell
Si el vostre empresari us dóna temps per a unes vacances planificades prèviament, no pugueu prendre un altre descans o vacances en un termini de sis mesos a un any per evitar l'aparició d'un empleat deixat o poc cooperatiu.
