La trobada amb el vostre cap pot consolidar la vostra relació professional i oferir-vos l'oportunitat de formular preguntes o fer-vos preguntes. Com que molts patrons tenen plans agilitzats i diversos empleats per supervisar, és important respectar el temps del seu supervisor i apropar-se a ella d'una manera que es barreja amb el seu estil de treball i comunicació. Si ho feu, la vostra propera reunió amb el vostre cap pot ajudar-vos a distingir-vos de tots els altres de l'equip.
$config[code] not foundConfiguració d'una reunió eficaç
Penseu en l'estil de comunicació preferit del vostre supervisor quan us poseu en contacte amb ella per programar una reunió. Potser prefereix l'enviament de correu electrònic a les trucades telefòniques o demana que tota la correspondència i les sol·licituds passin per l'assistent. A menys que sigui un assumpte urgent, envieu la vostra sol · licitud amb antelació quan vulgueu reunir-se. A més, creeu un programa per a la reunió perquè pugueu dir al vostre cap el que voleu discutir. Això li dóna temps per preparar-se i li permet saber quant temps dedicar a la reunió. Quan es reuneixi amb un nou cap, programeu el més aviat possible després d'assumir. Això us ajuda a fer una bona impressió immediata i baixar-vos al peu dret. També podeu prendre el que heu après de la seva personalitat, comunicació i estils de treball i aplicar-los perquè interactueu amb ella i realitzeu el vostre treball d'una manera que notarà i apreciarà. Per al vostre cap actual, tingueu l'hàbit de reunir-se amb ella regularment, ja sigui una vegada a la setmana o una vegada al mes.
