Una infermera registrada (RN) planifica i implementa l'atenció d'infermeria als pacients assignats en la seva ubicació laboral, com ara un pis d'hospital o una sala d'emergències. Assisteix als metges durant els exàmens i els procediments, pren signes vitals del pacient, realitza proves i administra medicaments orals i injeccions. Una RN a Ohio fa un sou inferior en mitjana que la mitjana nacional d'aquesta ocupació.
Requisits
Igual que tots els altres estats, Ohio obliga a les RN a tenir llicència per practicar.Una futura infermera generalment completa un títol associat en infermeria o un batxillerat de ciències en infermeria per poder cursar l'examen de l'examen de llicència per a consells nacionals. Menys habitualment, es qualifica mitjançant l'obtenció d'un diploma d'un programa d'entrenament patrocinat per l'hospital aprovat. Ohio té 69 programes en 40 ciutats que condueixen a una ADN o BSN, informa NurseGroups.com. Obtenir un BSN pot no tenir un gran impacte en el salari al principi, però ofereix més oportunitats de feina i és important per avançar en posicions de lideratge. També és necessari un BSN per a una infermera que vulgui tornar a l'escola per obtenir un màster per convertir-se en un infermer.
$config[code] not foundRang salarial
El salari mitjà nacional de les RN a partir de gener de 2011 era d'uns 65.500 $ per any, es troba CBSalary.com. Aquells al mig 50 per cent de l'escala de guanys van ser de 45.300 dòlars a 90.700 dòlars. El salari mitjà de les RN a Ohio, per contra, era de 58.400 dòlars a l'any, amb un rang mitjà de 50 per cent en $ 40.400 a $ 80.800.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingComparacions
Els salaris mitjans de les RN a Ohio varien segons la ciutat. Els de Chillicothe, per exemple, feien uns $ 55.600 de mitjana al gener de 2011, mentre que el salari mitjà de les RN a Colón era de 61.700 dòlars. Les RN de Toledo tenien un salari mitjà anual de 56.100 dòlars, a Cleveland, 59.400 dòlars, a Dayton 59.800 dòlars ia Cincinnati, 60.400 dòlars.
Perspectiva
Les RN tenen excel·lents oportunitats laborals a causa de diversos factors. Tant la població general com la gent gran són cada vegada més grans, i la gent gran tendeix a tenir més malalties i ferides que les persones més joves. A més, un gran percentatge de RN s'apropen a l'edat de jubilació. Els empresaris d'algunes regions i en determinades configuracions de treball reporten dificultats per atreure i conservar suficients RN per ocupar càrrecs, tal com va assenyalar l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. Per a la creació de xarxes i altres avantatges, consideri unir-se a l'Associació d'Infermeres d'Ohio.
