Si deixeu el vostre entorn de treball per canviar el lloc de treball, la carrera o la ubicació, us centrarem en els canvis que teniu davant vostre. Els que deixeu enrere us demanaran informació sobre la vostra posició, els vostres suggeriments per canviar el lloc de treball, les impressions positives del lloc de treball i altres qüestions. Redactar un informe de sortida us ajuda a mantenir les coses funcionant sense problemes al vostre departament després de sortir. Atès que la majoria de llocs de treball proporcionen un formulari o una prova d'assaig, tot el que cal fer és respondre sincerament a les preguntes que se us demanen.
$config[code] not foundRevisa la descripció de la teva feina abans de començar. Heu de poder obtenir una còpia d'algú en recursos humans o del vostre cap. Tingueu en compte qualsevol àrea de la descripció de la feina que creu que necessita aclariment o refinament, utilitzant l'ordinador o la ploma i el paper per a aquest procés. També tingui en compte les àrees que formen part del treball, però que no estan definides com a tals en la descripció del lloc de treball. És precisa la descripció de la feina?
Feu una llista de la formació que vau rebre durant el treball i la formació que voleu que estiguin disponibles. Hi havia coses que necessitaves per aprendre soles; En cas que l'empresa pugui formar futurs empleats en aquestes àrees?
Indiqueu els motius pels quals esteu treballant i les coses que més us agradaven del vostre lloc de feina o de feina, com ara les relacions amb els companys de feina, els incentius de bonificació o l'estil de gestió. Publiqueu àrees que us han frustrat, com ara problemes de comunicació, escassetat de materials o mala gestió. Sigui el més específic possible al crear aquesta llista. Els vostres suggeriments i elogis es prenen més seriosament si tenen una descripció a fons.
Demana a un o dos companys de feina el que més valoren sobre la vostra contribució al lloc de treball i quins suggeriments tindrien perquè un altre candidat ompli el paper. Preneu notes sobre el que diuen.
Incorporeu les llistes que hàgiu creat i la informació recollida pels vostres companys de feina en un informe de sortida de projecte. Poseu en relleu una escriptura clara i concisa que aconsegueixi un detall suficient sense ser excessivament emocional. En lloc de dir que no li agradava alguna cosa, explica per què va ser una pèrdua de temps o per què va plantejar un repte.
Torneu a revisar i reviseu l'informe de sortida l'endemà de l'haver escrit. Si us allotgeu a la mateixa indústria, podeu tornar a creuar els camins amb els companys, per la qual cosa és important ser honest, professional i clar a l'informe de sortida.
Consulteu amb algú de recursos humans o amb el vostre cap per assegurar-vos que no hi hagi cap pas addicional que cal tenir respecte a la sortida de l'empresa. Introduïu l'informe de sortida.
