"Trobeu una necessitat i ompliu-la" ~ Ruth Stafford Peale
Aquesta cita realment resumeix i representa la poderosa intel·ligència emocional, la intuïció i els instints que les dones demostren com a líders avui en tots els seus rols personals i empresarials. Les dones estan creixent en el seu estat de demostració de poder i l'utilitzen per llançar, transició i canvi, així com fer un gran diferència
$config[code] not found
En el seu llibre més venut "Sexe cerebral: La diferència real entre homes i dones,” Ann Moir-PHD i David Jessel escriuen:
"Els sexes són diferents perquè els seus cervells són diferents. El cervell es construeix de manera diferent tant en homes com en dones; processa la informació d'una manera diferent, el que dóna lloc a diferents percepcions, prioritats i comportament ".
És aquest únic actiu de gènere que les dones posseeixen, aquesta increïble EQ o intel·ligència emocional, que està produint dades i estadístiques impressionants sobre dones en els negocis i en el lloc de treball.
Segons el Centre de Recerca Empresarial de les Dones:
“ Si les empreses pertanyents a dones pertanyents als Estats Units siguin el seu propi país, tindrien el 5 º PIB més gran del món, que acabarà darrere d'Alemanya, i avançarà amb països com França, el Regne Unit i Itàlia ".
- Les dones dominen l'educació, l'hospitalitat, els mitjans de comunicació, els serveis professionals i els camps mèdics.
- Les dones creixen cada vegada més en rols de lideratge en camps com l'enginyeria, l'arquitectura i la ciència.
- 10.4 milions d'empreses pertanyen a dones (és a dir, les dones representen el 50 per cent del negoci o més).
- Les dones ocupen 12,8 milions de persones.
- Les empreses de propietat de dones representen 1,9 bilions de dòlars en vendes.
- Les empreses de propietat de la dona creixen a una ràtio de 2 a 1 en comparació amb les empreses pertanyents a minories.
- Les dones controlen el 66 per cent de la despesa global.
Les dones professionals actuals provenen de diverses generacions i procedències.
Són hacedores, connectors, catalitzadors i agents de canvi. Són visionaris, fan una gran diferència, implacables en la seva passió pel que volen fer i el que poden fer. Són mares, filles, germanes, dones, ciutadans, cuidadors, ties i mentors. Estan triomfant sobre les adversitats, emergint més forts, aprenent a ser més independents, resistents, perseverants i alliberant el seu profund propòsit.
Tres generacions diferents de dones: Boomers, Gen X i Gen Y, ara estan treballant junts, amb tant de compartir, de donar i d'aprendre. Alguns del llenguatge, les tendències d'estil i la història són diferents, però el fet de voler ser més autònom, deixar un llegat i recolzar-se és el que encara lliga la germanor.
Simplement mai no ha estat un moment millor que ara ser una dona professional. Les oportunitats de les dones en tots els àmbits han esclatat gràcies a la decisió de Susan B. Anthony, Rosa Parks, Gloria Steinem, Bella Abzug, Angelina Jolie, Oprah, Lady Gaga, Hillary Clinton i Angela Merkel, entre d'altres. Els agraeixo que pavimenten una manera i em deixin escapar una pista. Són exemples forts amb un fort valor per intensificar i parlar amb confiança, propòsit i valor per demostrar el seu lideratge. La generació Y serà una de les generacions més emprenedores del nostre temps!
Aquí teniu les 100 dones més poderoses de Forbes World per al 2011. Aquest grup divers i impressionant representa el nostre present, però també el nostre potencial emergent.
Dames, aixeca el teu got i torrades amb mi! "Vaig a celebrar les meves qualitats femenines i regals, usar-les per guarir i dirigir, reclamar el meu lloc i honrar el meu paper".
Més a: dones empresàries 9 Comentaris ▼
