Les activitats de creació d'equips corporatius poden ajudar els empleats a establir vincles més forts al lloc de treball i conèixer-se millor. Hi ha una varietat d'activitats de creació d'equips divertits per provar si intenteu crear millors connexions dins d'un equip corporatiu.
Trust blinded
El laberint amb els ulls embenats, o l'exercici de carrera de relleus, està dissenyat per crear confiança entre els empleats d'una organització. Construeix un raig de laberint o relleus: creieu obstacles, girs, objectes per pujar a baix, etc. Feu que un empleat tingui els ulls amb els ulls embenats i el condueixi a través d'aquest laberint o relleus per instruir-li verbalment quina manera de moure's. Aquesta pot ser una carrera entre parelles d'empleats, o els parells poden anar per separat.
$config[code] not foundEsports organitzats
Fer un esport organitzat en un parc local és una altra manera divertida de construir habilitats de l'equip corporatiu. Els empleats poden jugar una varietat de jocs de gespa, com voleibol o kickball, per construir la seva força com a equip. Una altra opció és reservar un camp de lleure local i jugar baseball o softbol. Mantingui el conte dels equips guanyadors i, al final del dia, adjudiciu equips amb cintes o trofeus per al seu treball en equip.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingScavenger Hunts
Una caça d'escapament en un parc, o fins i tot al voltant de l'oficina, és una altra activitat eficaç de creació d'equips. Els elements de la caça poden pertànyer al vostre entorn de treball, i les pistes també es poden personalitzar al lloc de treball. Per exemple, oculteu un producte que la vostra empresa faci a la plaça d'aparcament designada pel president i feu una pista que diu alguna cosa així: "Trobaràs aquest següent article on arriba el gos gran". Les caçues de Scavenger són una manera creativa d'ajudar els empleats a conèixer l'empresa i el treball entre ells.
Joc perfecte d'empleats
Una activitat de creació d'equip que requereix una mica d'imaginació és formar un empleat. Separeu els empleats en grups més petits de quatre o cinc, i doneu-los un cartell gran i alguns marcadors. En un paper més petit, cada empleat pot escriure quines habilitats o atributs que té, que el converteix en un bon empleat, o bé podrien donar la volta als altres atributs dels membres del grup. Els empleats poden prendre els atributs que figuren i, a la cartellera, elaborar l'empleat perfecte.
Joc de preguntes
El joc de preguntes és una activitat fàcil que es pot fer en una oficina o a l'aire lliure. Els empleats escriuen una pregunta o comanda, com ara "Qui té grans habilitats de servei al client?" O "Doneu a la vostra esquerra un complement sobre les seves habilitats de treball". Podeu incloure preguntes com ara "Quant de temps us heu estat amb això empresa? "o fer-se encara més personal, com" D'on ets? "Poseu-vos preguntes en un barret o un bol i marqueu els dibuixeu un per un. Els empleats poden conèixer-se els uns als altres i reconèixer els punts forts de l'empresa.
Exercici de càmping
El càmping pot ser una activitat interessant i divertida per a la creació d'equips corporatius, si els empleats poden estalviar una o dues nits per això. Busqueu punts de càmping locals a la vostra zona i feu que els empleats gaudiu molt de cap, perquè puguin participar. Campament per a una o dues nits i, com a equip, podeu designar els responsables de cuinar cada àpat o instal·lar tendes de campanya, o si visiteu una font d'aigua on hi ha pesca, designeu un equip de pesca per portar el sopar a casa.
