És una pregunta justa. És el que es pregunta. Així que anem a esbrinar per què.
És un món diferent
L'avi (i / o l'àvia) potser no tenen l'experiència de jubilació que pensaven que tindrien, especialment si l'avi era víctima d'una reducció corporativa un parell d'anys abans que se suposés que es jubilés.
$config[code] not foundQuan l'avi va començar a treballar, l'escalada corporativa era la norma. Es va fer creure que si ell treballava molt i feia tots els moviments correctes, podia fer el pas per l'escala. En un món perfecte, l'avi acabaria en una posició molt millor (i més alta) a l'empresa on estava ocupada quan arribés el moment de retirar-se.
I, a més, no només els gramps esperaven fer un salari que estigués en línia amb la seva experiència i longevitat en la companyia que venia a l'edat de jubilació, sinó que també comptava amb una bonica pensió corporativa per viure. Sabeu què va passar amb els plans de pensions, oi?
Una altra cosa diferent és la longevitat laboral; no sembla ser tan important com solia ser. Actualment, els departaments de recursos humans esperen veure històries laborals a curt termini entre els sol licitants. El que solia ser percebut com a ocupació de llocs de treball ara es considera com un seguiment ràpid si es fa correctament. I, com que l'avi no era una tolera d'ocupació, (era un empleat lleial amb una longevitat) el seu currículum es mirava en una llum poc positiva.
Després hi ha la seva edat. Quants empresaris contracten amb entusiasme homes de més de 60 anys? (Ho sé, és il·legal deixar els candidats a la feina a causa de la seva edat).
Treballant després de la jubilació: la realitat de jubilació
El 2005, el director general i fundador de les tendències de petites empreses, Anita Campbell, va escriure sobre la cara canviant de la jubilació:
"Als Estats Units, solia ser que algú va arribar a l'edat màgica de jubilació de 65 anys i va deixar de treballar. Període. Ara, moltes persones més es jubilen abans, però les seves jubilacions no són tradicionals en el sentit de no treballar. Els jubilats prenen llocs de treball de tant en tant, i fins i tot comencen i continuen els seus propis negocis durant les seves jubilacions. El seu estat d'ocupació no es basa en un gran pla de carrera iniciat 30 anys abans, sinó en les seves necessitats i desitjos. any o aquest mes. Si necessiten els diners o si simplement volen més desafiament i la interacció social, poden prendre feina o iniciar un negoci. "
El 2013, estic bastant segur que moltes de les jubilacions no tradicionals que estem veient tenen menys a veure amb la necessitat i la necessitat més. En altres paraules, aquestes persones necessiten guanyar diners, tot i que no necessàriament volen continuar treballant.
Estan començant les empreses
La Fundació Kauffman, en el seu informe de 2009 titulat The Coming Entrepreneurship Boom, va afirmar que la taxa més alta d'activitat empresarial era de 55 a 64 anys. L'informe continua afirmant que l'edat mitjana dels fundadors de les empreses tecnològiques als Estats Units és un 39 sorprenentment elevat i el doble de persones majors de 50 anys menors de 25 anys.
Però, no són totes les empreses tecnològiques que inicien. Alguns d'ells estan comprant franquícies.
El camí de la franquícia
Comprar en un concepte de negoci provat (que és el que ofereix franquícia) podria ser el camí a seguir per aquells que s'han trobat fora d'un lloc de treball i pròxim a l'edat de jubilació. I, si bé la propietat de la franquícia té els seus riscos, també té nombrosos avantatges:
- Concepte comprovat
- Sistemes empresarials privats
- Formació extensiva
- Gran assistència d'obertura
- Tecnologia potent
- Potència de compra
- Branding
I, no oblidem la velocitat. Les persones que s'apropen a l'edat de jubilació (que volen fer negocis per si mateixes) han de poder obrir ràpidament les seves noves empreses. En la majoria dels casos, els nous propietaris de franquícies poden funcionar ràpidament.
Marc de temps de retorn de la inversió (retorn de la inversió)
Regularment proporciono orientació personal als possibles propietaris de franquícies que siguin més de 55 anys. Tot i que em trobo ràpidament a assenyalar alguns dels avantatges de la franquícia, també em trobo molt còmoda aportant informació sobre els possibles desavantatges de la propietat de franquícia, especialment per aquells que necessiten obtenir uns ingressos amb força rapidesa.
Fa anys que he dit que "la propietat de la franquícia no és per a tothom". Una de les raons per la qual convertir-se en el propietari d'un negoci de franquícia no sempre és el correcte perquè la gent tingui a veure amb els diners. En aquest cas, no em refereixo a la inversió inicial. En lloc d'això, em refereixo al retorn de la inversió (ROI).
Si l'avi inverteix en una franquícia de posada en marxa, que serà una ubicació nova per al franquiciador, trigarà un temps a arribar a parar-se. Probablement un any. Potser encara més depenent del tipus de franquícia que sigui. Si l'avi necessita cobrar un xec de pagament decent, començarà a frustrar-se ràpidament si decideix comprar una franquícia, probablement no passarà.
No és que la franquícia sigui dolenta i que "trigui massa a guanyar diners". És només una matemàtica. Totes les startups (franquícia o no franquícia) necessiten tenir ingressos. Al principi, aquests ingressos han de pagar coses com màrqueting, inventari, nòmines, etc. Finalment, hi haurà ingressos suficients per pagar les despeses empresarials. És llavors quan comença a fluir una mica de benefici. Només triga un temps.
Per a persones que no estan ben preparades o que no es puguin retirar realment quan ho van planificar, comprar una franquícia és una opció que pot justificar la seva investigació sempre que sigui realista quan es tracta d'obtenir un xec de pagament del seu nou negoci. fora de la porta.
Has comprat una franquícia a una edat avançada? Estàs pensant en fer-ho?
Què pensa vostè: hauria d'adquirir una franquícia?
Foto de la tercera edat a través de Shutterstock
12 Comentaris ▼
