Els empleats no serien humans si no es molesten en el treball, almenys de tant en tant. Encara que cap empresari vol contractar un primer candidat per a les classes de gestió de la ira, és més aviat inverosible creure que no hi ha alguna cosa o algú capaç d'encendre un fusible. Sabent això, pot preparar-se per la pregunta "Què et molesta a la feina?", Desactivant la pregunta i convertint-la en un element positiu que reflecteix bé en tu com un veritable professional.
$config[code] not foundLlegeix la descripció del treball per obtenir pistes sobre els reptes que pot implicar el treball. Sovint, les empreses planten un capítol subtil amb banderes vermelles, com ara: "Ha de ser capaç de satisfer amb calma les demandes dels clients" o "Han de ser experts en la mediació del conflicte entre els empleats en diferents divisions".
Assigneu atenció a aquestes banderes vermelles mostrant les vostres habilitats de resolució de problemes i de diplomàcia. Podríeu dir, per exemple: "Sovint he estat en la situació d'haver de aplacar a clients enutjosos, i no sempre és fàcil mantenir-vos bé. Però he après a respirar i pacificar-los perquè són, després de tot, l'ànima vital d'un negoci ".
Subrayar la seva preferència per la comunicació honesta i oberta dient: "Em sento molest quan la gent no es comuniqui o segueixi perquè soscava l'eficiència. Però tinc prou confiança per afrontar aquestes persones i obtenir la informació que necessito perquè res posi en perill els terminis o les expectatives del meu cap ".
Abordar la qüestió de com se sent sobre els subordinats amb gràcia, perquè no vol plantejar la idea de passar temps espiant als seus companys de feina. Digues: "Em pot molestar quan m'adono que una persona o diverses persones no comparteixen la seva quota, mentre que la majoria de les persones treballen amb força en equip. Però he après que, de vegades, persones com aquesta necessiten assessorament o tutoria. Si els apropeu de la manera correcta, agraïm l'ajuda i l'equip esdevé més productiu. És un guany guanyador ".
Demostreu les seves perspectives positives al reconèixer que els malcontents negatius poden molestar-vos en el treball. Apreteu aquesta llimona amb llimonada mostrant la vostra habilitat per impedir la seva influència negativa dient: "Em sento orgullós de ser un bon ambaixador de la companyia, de manera que la meva reacció inicial és sempre assenyalar els aspectes positius. Si no ho fa, simplement retiro les persones negatives perquè no interfereixin en el gaudi del meu treball ".
Consell
Prepareu-vos que se us demanin exemples per il·lustrar els vostres punts, així que assegureu-vos que les vostres respostes siguin honestes i sinceres.
Un entrevistador pot fer-vos la pregunta més a més presentant-vos una hipotètica situació i com respondreu-hi. Penseu en la qüestió acuradament: no hi ha cap recompensa per obtenir una resposta ràpida, i si necessiteu més temps per reprendre-la, dir-ho i tornar-hi quan estigueu preparat.
