Els sol·licitants de treball escriuen diferents cartes d'aplicació en funció de la posició i la companyia a la que s'acosti. La majoria d'aquestes cartes es divideixen en dues categories principals, sol·licitades i no sol·licitades. Les cartes sol · licitades s'apliquen a les posicions anunciades mentre s'utilitzen cartes no sol·licitades per buscar posicions no publicades. Cada tipus té un format diferent, però ambdues lletres han de convèncer els empresaris del valor d'un sol·licitant.
$config[code] not foundCartes sol.licitades
Les cartes de sol · licituds sol·licitades estan escrites per a les posicions anunciades en línia, en els diaris, a través de llocs web de recerca de feina, llocs web de l'empresa o el boca a boca. Les posicions anunciades indiquen que l'empresa té una obertura de feina i cerca activament contractar. Aquestes cartes s'escriuen quan les competències d'un candidat s'adapten a la posició anunciada. De vegades aquestes lletres també s'utilitzen després de reunions personals amb un empleat de la companyia.
Què incloure en una carta sol · licitada
Les sol · licituds de cartes d'aplicació haurien d'esbossar la posició que s'aplicava, com el sol·licitant va conèixer la posició, les qualificacions dels sol·licitants i com aquestes qualificacions ajuden a l'organització. Si el sol·licitant no s'ha reunit amb un empleat, aquestes cartes haurien de finalitzar amb una sol·licitud d'entrevista. Quan s'envien aquestes cartes després d'una reunió o una entrevista, hauran de recordar al destinatari dels aspectes més rellevants de l'entrevista i les habilitats reconegudes del sol·licitant.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingCartes no sol·licitades
Les cartes de sol·licituds no sol·licitades o de prospecció s'escriuen per a posicions no publicades. Els sol·licitants escriuen aquestes lletres quan tenen un fort interès en una determinada empresa o organització, però no saben si l'empresa està contractant o té una obertura. Estan escrits tant com una investigació sobre posicions obertes i com una descripció de les habilitats del candidat. De vegades també s'utilitzen quan s'informa sobre pràctiques.
Què incloure en una carta no sol.licitada
Aquestes cartes han d'esbossar l'interès del sol·licitant en l'empresa, la descripció del lloc desitjat i les qualificacions dels sol·licitants per a la posició desitjada. Els sol·licitants han de destacar les habilitats úniques que poden aportar a l'empresa. Els sol·licitants que busquen posicions no sol·licitades han d'explicar per què l'empresa hauria d'incloure una posició per ells. Aquestes cartes també acaben amb una sol·licitud d'entrevista.
