El vostre paquet d'aplicacions laborals es compon d'una carta de presentació i un full de vida. Cada document té un propòsit específic i té un format particular. Cada vegada que sol·liciteu un càrrec, envieu els dos documents a menys que l'empresari sol · liciti un currículum vitae. Utilitzeu el mètode de lliurament adequat: correu electrònic, fax o correu postal i recordeu-vos de signar la carta de presentació. Assegureu-vos que tots dos documents utilitzin el mateix encapçalament, font i paper.
$config[code] not foundObjectiu d'una carta de presentació
Una carta de presentació afegeix un toc personal a l'aplicació de feina. Quan un possible empresari llegeix la vostra carta de presentació, sap immediatament si voleu llegir el vostre full de vida. Escriure una carta que demostri el vostre entusiasme per la posició, l'empresa i la indústria. Que l'empresari sàpiga com ha après sobre la posició i per què seria una bona opció per a l'empresa. Inclou aspectes destacats de la vostra educació, experiència i antecedents rellevants per al càrrec. Indiqueu exactament quins documents adjunteu o adjunteu: currículum vitae, transcripció, referències o testimonis. Proporcioneu informació addicional que no figura al currículum, com ara les dates de disponibilitat d'una entrevista i el vostre procediment de seguiment.
Propòsit d'un currículum vitae
Un currículum proporciona un breu resum de la vostra educació, habilitats, experiència laboral i assoliments. Un resum ben escrit parla en veu alta i clarament sobre el vostre valor com a potencial empleat. El perfil de rendiment i les declaracions de competència contenen paraules d'acció i paraules clau adequades: paraules i frases que representen coneixements, habilitats i habilitats necessàries per a la indústria. Quan un possible empresari llegeixi el seu full de vida, pot respondre a les següents preguntes: "Com beneficiarà aquest empleat a la nostra organització?" "Quins punts forts aporta al nostre lloc de treball?"
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingFormat d'una carta de presentació
Una carta de presentació és una carta comercial. L'adreça interna conté el nom, el títol, l'organització i l'adreça de l'ocupador potencial. Assegureu-vos que tingueu l'ortografia i el títol correcte de l'empresari i l'utilitzeu a la salutació.
La majoria de les cartes de presentació contenen tres paràgrafs. Utilitzeu el primer paràgraf per presentar-se i demanar que es consideri per al treball. Centreu-vos en les vostres habilitats i assoliments en el segon paràgraf. Sol·liciteu una entrevista en el tercer paràgraf. Utilitzeu un tancament complementari adequat: Respectuosament, Atentament, Cordialment o Atentament. Incloeu la vostra signatura escrita a mà i de tipus escrit.
Format d'un currículum vitae
Podeu utilitzar el format cronològic o funcional invers per al vostre currículum. El currículum cronològic invers llistat tot l'ocupació i l'educació, començant pels més recents i treballant cap enrere. Més informal en to, el format funcional destaca entre tres i cinc àrees d'habilitats i la història de l'ocupació a la baixa. Comença amb un perfil de rendiment que conté entre tres i cinc de les teves habilitats i assoliments. Alternativament, podeu utilitzar un objectiu de treball o una declaració de focus. L'apartat "Experiència laboral" inclou informació sobre l'ocupació actual i anterior. A la secció d'Educació, enumereu tots els diplomes, títols, certificats i formació rellevants per al càrrec. Creeu seccions addicionals per destacar la competència en idiomes, l'experiència en informàtica i la participació voluntària.
