Quan algú a l'oficina perd una persona pròxima d'ella, és convenient que oferiu la vostra simpatia, tot i que la logística del treball pot significar que no us trobeu a prop. La dinàmica entre un cap i un empleat pot complicar els assumptes, però el simple gest d'enviar les seves condolences li permet saber que entén que pot tenir dificultats per realitzar-se en el treball durant les properes setmanes.
Etiqueta de condol
Segons l'Emily Post Institute, totes les ofertes de condolença haurien de ser per escrit. Tant si sou el cap o l'empleat, si el comportament de correu fraudulent sovint controla, podeu enviar un correu electrònic, però després heu de seguir-vos amb una targeta o una carta. La vostra targeta de simpatia no ha de ser extensa. Alguna cosa tan simple com "Lamento sentir la pèrdua de la teva mare" és suficient. No obstant això, si esteu a prop del company de feina o si coneixia personalment la persona que va passar, és bo incloure paraules més sinceres, com ara compartir una memòria favorita del difunt. Si voleu fer alguna cosa més, podeu oferir-vos alguna ajuda pràctica, com ara portar-li un àpat favorit, oferint-li veure els vostres fills per la tarda o donar-li una targeta de regal a un restaurant local.
