Mantenir els fulls de temps precisos és important per ser percebut com honest i fiable. En la majoria dels casos, es pot disparar per fulls de temps incorrectes. Si es cancel·larà o no, depengui de les polítiques del vostre empresari, així com si la inexactitud era accidental o deliberada.
Directrius del contracte de treball
Si teniu un contracte de treball, el vostre contracte s'ocupa de les circumstàncies específiques en què es pot acomiadar. Fins i tot si el vostre contracte no menciona les imprecisions del full de temps, aquestes imprecisions podrien cobrir-se en clàusules que tracten l'engany, el frau o la insubordinació. Si el vostre contracte estableix procediments específics que s'han de seguir abans de poder rescindir -com ara una advertència o un acord d'última oportunitat-, el vostre empresari ha de seguir aquest protocol abans de finalitzar-lo.
$config[code] not foundEstats d'ocupació de Will-Will
Si no teniu contracte, la llei estatal regeix si es pot acomiadar o no. Tots els estats, excepte Montana, tenen les lleis laborals a l'alça, el que significa que pot ser acomiadat per gairebé qualsevol motiu o sense cap motiu. El vostre empresari només està prohibit de disparar-vos si el motiu de la resolució és discriminatori o si és un denunciant. Els empresaris també estan prohibits de rescindir els empleats en represàlies per presentar una queixa o demanda, o per exercir drets bàsics d'ocupació, com ara el dret a la família i la baixa mèdica.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingFalsificant fulls de temps
Si falseja deliberadament els fulls de temps, el vostre empresari pot disparar-vos en la majoria dels casos. Aquest acte és una forma de frau criminal, i pot sotmetre'ls a processos judicials i judicials. Això significa que, si ja ha estat pagat, el vostre empresari podria provocar-lo i, a continuació, demanar-vos que recuperi els diners que realment no guanyava.
Seran despedits?
És possible cometre errors en els fulls de temps introduint el dia o l'hora incorrectes o oblidant-vos d'activar o desconnectar. La majoria dels empresaris entenen aquests errors, però haureu de rectificar l'error tan aviat com ho noteu. Si teniu un patró de presentació sistemàtica d'informació incorrecta, fins i tot accidentalment, el vostre empresari encara podria disciplinar-lo o cancel·lar-vos, ja que aquest comportament podria indicar que sou irresponsable d'altres maneres.
