Salari d'una infermera d'hemodiàlisi registrada

Taula de continguts:

Anonim

L'hemodiàlisi ajuda a les infermeres a pacients amb insuficiència renal. El seu treball consisteix a gestionar el tractament de diàlisi trienal que necessiten els pacients amb problemes renals, segons DaVita, proveïdor de serveis de diàlisi per a pacients amb malalties renals cròniques. Una infermera d'hemodiàlisi registrada generalment guanya $ 88,000 anuals de mitjana als Estats Units, segons estimacions de compensació del 2010 d'Indeed.com. Aquesta especialització en infermeria paga bé, uns 18.000 dòlars més cada any que una infermera general pot obtenir anualment. Els ingressos mitjans també varien segons l'educació, el lloc de treball, la geografia i el nivell de responsabilitat de la infermera.

$config[code] not found

Educació

Els centres mèdics de diàlisi contracten infermers que es graduen amb un títol associat de dos anys en infermeria (ADN) o amb un batxillerat de quatre anys de ciència en infermeria (BSN). Encara que aquests dos enfocaments condueixen a la professió d'infermeria, l'elecció impacta en la mesura que una infermera d'hemodiàlisi guanyarà a mitjan carrera. El BSN augmenta la mitjana d'ingressos anuals d'una infermera d'hemodiàlisi BSN de $ 6,000 per damunt de la infermera d'hemodiàlisi d'ADN, segons dades d'Indeed.com. Per això, l'Associació Americana d'Infermeria encoratja als estudiants d'infermeria a escollir un programa BSN.

Lloc de treball

Fresenius i DaVita representen els dos majors empleats d'infermers registrats en hemodiàlisi (RN) als Estats Units. Junts, aquestes dues empreses cuiden el 63 per cent dels 370.000 pacients que han de rebre tractament d'hemodiàlisi, segons l'informe corporatiu Fresenius 2008. Un personal de RN que treballa a Fresenius guanya 89.000 dòlars anuals de mitjana, en funció de les estimacions de Indeed. Les infermeres de diàlisi que treballen a l'aguda hospitalària dels centres d'atenció intensiva de nefrologia guanyen 87.000 de mitjana. En canvi, els empleadors que proporcionen serveis d'hemodiàlisi a la llar paguen a les infermeres d'hemodiàlisi prop de $ 82,000 per any de mitjana.

Vídeo del dia

Presentat per Sapling Presentat per Sapling

Geografia

Els estats de les costes de l'Est i de l'Oest paguen les compensacions més altes, segons Indeed.com. Les infermeres d'hemodiàlisi que treballen a l'estat de Nova York gaudeixen d'uns ingressos anuals de 104.000 dòlars de mitjana. A Nova York, les indemnitzacions anuals augmenten de mitjana a $ 110,000. Els seus col·legues californians obtenen ingressos anuals de $ 90,000. A San Francisco, una infermera d'hemodiàlisi és de $ 105,000 anuals. Per contra, la seva contraparte a Louisiana obté 69.000 dòlars a l'any.

Responsabilitats

Els centres de diàlisi assignen diferents nivells de responsabilitat a les seves infermeres registrades. Les RN de nivell d'entrada, que tenen ombres infermeres experimentades, solen rebre salaris de primer any en els baixos 60.000 dòlars, segons Indeed.com. Les infermeres de mitjana carrera acumulen ingressos al voltant de $ 88,000. Les infermeres de càrrega, en funcions de lideratge, guanyen uns $ 92,000 en ingressos anuals. Avaluen les condicions dels pacients, desenvolupen el tractament amb diàlisi amb la medicació necessària i supervisen les infermeres que proporcionen atenció directa als pacients. Els educadors clíniques de la dialisi, que són infermeres encarregats d'entrenar a altres infermeres sobre equips, protocol i atenció al pacient, reben ingressos amb un valor mitjà de 81.000 dòlars anuals.

Més enllà del salari

Els empleadors afegeixen beneficis a les compensacions estàndard per atraure els sol·licitants d'infermeres i fomentar la retenció. Per exemple, a més de la cobertura mèdica, Fresenius paga fons per a infermeres que col·loquen diners en plans de jubilació 401K, reemborsen les matrícules i paguen assegurança de discapacitat a curt i llarg termini. DaVita ofereix avantatges competitius a més de promocionar llocs de treball amb horaris laborals flexibles. DaVita també pot oferir bonificacions d'inici de sessió a llocs geogràfics amb una escassetat d'infermeres d'hemodiàlisi.