Una de les primeres preguntes que pot tenir per a un nou empresari és preguntar-se com se li pagarà. Serà una vegada per setmana? Un cop al mes? Pagar és un tema incòmode amb un nou empresari perquè no vol donar la impressió que només hi ha un xec de pagament. No és necessari tenir cura amb la pregunta, ja que cada un dels empleats potencials necessita una resposta i l'empresari espera que parli sobre el pagament. Acosteu-vos a la pregunta en un moment adequat i mantingueu la conversa amb el vostre empresari simple i al punt.
$config[code] not foundA l'entrevista
Sovint, quan es dedica a una entrevista final amb un possible empresari, l'empresari planteja el tema del pagament. En aquest punt, poden estar considerant-vos la vostra posició i fins i tot podeu rebre una oferta de feina. Amb aquesta finalitat, l'empresari vol abordar l'assumpte de pagament per assegurar-se que es troba a la mateixa pàgina pel que fa a la quantitat de serveis que val la pena a l'empresa. En les últimes etapes de les entrevistes, l'empresari ofereix una indemnització i us permet saber quant és el sou per a la posició. En aquest moment, és convenient preguntar sobre els horaris de pagament i els paquets de beneficis.
Primer dia
En o abans del seu primer dia de treball en un nou treball, s'espera que ompli la documentació sobre recursos humans (recursos humans), inclosa la informació fiscal sobre la nòmina. Si el vostre horari de pagament no s'ha parlat anteriorment amb vostè, ara seria un bon moment per preguntar com i quan se us pagarà. El personal de recursos humans hauria d'incloure aquesta informació com un registre permanent al fitxer del vostre empleat. En el cas que HR encara no hagi rebut la vostra informació de pagament del vostre supervisor immediat o del gestor de contractació, pot demanar que se li informi quan es rep la informació.
Nòmina
Les empreses mitjanes i grans tenen els seus propis departaments de nòmines i aquest departament és el vostre origen per a qualsevol pregunta de nòmina, incloses les deduccions fiscals i els horaris de distribució de nòmines. Podeu demanar als representants del departament de nòmines quan hauríeu d'esperar rebre els vostres primers i posteriors xecs de pagament, els beneficis que tingueu elegits i com es acumulen les vacances pagades, com ara vacances i baixes per malaltia. La nòmina hauria de rebre la vostra informació salarial el primer dia de la vostra feina.
Parlant al vostre cap
El vostre cap hauria de poder respondre totes les preguntes que tingui respecte al vostre nou treball per incloure la vostra cadena d'informes, les vostres tasques de treball essencials, els objectius de la vostra posició i el calendari de pagaments de l'empresa. Si sorgeixen problemes de pagament, programeu una reunió privada amb el vostre supervisor i mantingueu la conversa curta i professional. Pregunteu sobre el vostre horari de pagament i quan haureu d'esperar rebre els beneficis que es van debatre durant el procés de contractació. Normalment, la majoria dels empleats es paguen en un calendari fixat, com ara dues vegades al mes, per tant, esperem que el pagament s'adhereixi a un horari similar.
