Sydney, NSW (COMUNICAT DE PREMSA - 27 d'abril de 2009) - PeopleStreme ha llançat avui RapidEcho, una eina en línia destinada al ràpid desenvolupament dels empleats del rendiment en el lloc de treball.Els professionals de recursos humans busquen constantment maneres d'ajudar els empleats a accelerar el seu desenvolupament. RapidEcho proporciona un mètode basat en l'evidència perquè els empleats busquin comentaris, comprenguin els seus punts forts i identifiquin àrees de millora personal.
$config[code] not foundMillora i desenvolupament del carril ràpid
Els professionals de recursos humans busquen constantment maneres d'ajudar els empleats a accelerar el seu desenvolupament. Aquesta eina proporciona un mètode basat en l'evidència perquè els empleats busquin comentaris, comprenguin els seus punts forts i identifiquin les àrees de millora. Lyle Potgieter, conseller delegat de PeopleStreme, va comentar: "Els individus volen rebre comentaris instantanis sobre les habilitats bàsiques, com ara" Què vau pensar en la meva presentació? ". Tothom vol comentaris immediats, vol millorar ràpidament i demostrar les seves capacitats. No volen esperar mesos per rebre comentaris del seu gerent ". RapidEcho dóna als empleats una forma d'obtenir comentaris instantanis i fiables de companys, companys, directius, clients o qualsevol altra persona que pugui proporcionar comentaris sobre el rendiment en el lloc de treball. Els comentaris són anònims, ajudant a millorar la precisió i la fiabilitat. Potgieter suggereix que "una vegada que tenen comentaris, poden identificar llacunes d'aprenentatge i capacitat, conduir les seves carreres en un carril ràpid i millorar a un ritme que no és possible abans".
Sobre el desenvolupament del lloc de treball
Moltes organitzacions defensen una política de desenvolupament de l'empleat 70:20:10, 70% en el lloc de treball, 20% de coaching / mentoring learning i 10% de formació formal. RapidEcho proporciona un mecanisme de retroalimentació ràpid per avaluar i ajudar a impulsar el 70% del desenvolupament de tasques i capacitats en el lloc de treball. Permet als empleats avaluar el progrés real en habilitats fonamentals en el lloc de treball. Per exemple, les habilitats de presentació, habilitats de comunicació, habilitats de trobada i moltes altres habilitats fonamentals per al rendiment en el lloc de treball. Dale Smalley, director tècnic de PeopleStreme va afegir: "Amb RapidEcho, habilitem i millorem el 90% del desenvolupament dels empleats".
La retroalimentació externa condueix els resultats empresarials
RapidEcho també permet als empleats obtenir valuosos comentaris externs, que alhora impulsen el desenvolupament dels empleats i milloren els resultats empresarials.
Per exemple, un gestor de vendes pot estar orientant un representant de vendes. Ambdós accepten que el representant de vendes podria beneficiar-se de comentaris imparcials de diverses parts dins de l'organització dels clients. Després d'un llançament de clients, la persona de vendes utilitza RapidEcho per demanar comentaris del client sobre diverses àrees de la presentació, com ara:
1. Valoreu el contingut de la nostra presentació i proporcioneu comentaris per a la millora
2. Valoreu la manera en què expliquem la nostra solució i proporcioneu-vos comentaris sobre els buits que veieu a la solució
3. En comparació amb les presentacions dels nostres competidors, valora el meu estil de presentació i quant li va recórrer
L'empleat i el gerent de vendes ara poden obtenir respostes menys ambigues i anònimes del panell d'avaluació del client, que pot millorar de manera ràpida i significativa la presentació i l'oferta per al proper camp.
Les persones físiques poden subscriure's a RapidEcho per a ús personal a wwww.rapidecho.com i els empresaris també poden adquirir llicències corporatives per a la seva plantilla. Quant a PeopleStreme
PeopleStreme és líder mundial en innovació per a sistemes en línia de gestió de recursos humans. Per obtenir més informació sobre Peoplestreme, visiteu www.peoplestreme.com.
