Abans que un empresari potencial sempre ho trobi, se us jutjarà segons els vostres materials d'aplicació escrits. És crític que la vostra aplicació es mantingui per si sola sense el benefici del comentari oral o la vostra personalitat magnètica. En altres paraules, la seva presentació ha de fer tot el treball de demostrar, en prosa ben escrita, el seu entusiasme i les seves habilitats i experiència rellevants per al càrrec. La gran majoria de les sol·licituds de feina són en línia i requereixen la presentació de diversos documents, com ara un formulari de sol·licitud d'ocupació, full de vida, carta de presentació i, si escau, materials complementaris.
$config[code] not foundFormulari de sol·licitud
Gairebé invariablement, els empresaris us demanaran que completeu un formulari de sol·licitud en línia. Probablement coneixeu el format: informació bàsica sobre vosaltres mateixos, educació, historial laboral, requisits salarials, referències, autorització de treball, informació demogràfica, etc. El propòsit d'aquesta secció és proporcionar una instantània de qui ets perquè l'empresari pugui decidir si voleu obrir la carta de presentació, el currículum vitae i els materials de suport. El vostre objectiu en aquesta secció és subministrar tota la informació fáctica amb precisió; l'oportunitat de fer un argument sobre per què s'hauria de contractar vindrà més endavant al paquet d'aplicacions.
Carta de presentació
La portada és de vegades opcional, però és una part important de qualsevol aplicació. Preneu-vos el temps per escriure una carta pensativa d'una pàgina, que consisteix en tres o quatre paràgrafs, que comunica el vostre entusiasme i qualificació. L'objectiu és que la carta de presentació complementi, en lloc de duplicar-la, el vostre full de vida. Aquesta és la vostra oportunitat per establir el vostre interès genuí en la posició, per exemple, indicant com s'associa estretament amb el vostre treball anterior o la importància personal de la missió de l'empresari. La carta de presentació també us ofereix l'oportunitat de reforçar experiències i habilitats específiques del vostre currículum i elaborar-ne més. Finalment, intenteu dirigir la seva carta de presentació a una persona específica. Si aquesta informació no està disponible, podeu obrir-la amb "Estimat reclutador".
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingResum
L'objectiu del currículum vitae és comunicar amb eficàcia les seves habilitats i experiència al seu possible empresari. Hi ha molt a dir sobre el format per millorar la llegibilitat del vostre currículum, ja que els reclutadors solen trigar uns quants segons a escanejar. És útil dividir el vostre currículum en seccions, com ara experiència, educació, habilitats i altres activitats. El format cronològic invers és popular, ja que permet als reclutadors rastrejar de forma natural l'evolució de la vostra carrera i fa èmfasi en la vostra experiència laboral més recent. Si fa temps que ha estat a la força laboral, eviteu llistar la vostra educació en primer lloc, ja que els empresaris valoraran la vostra experiència laboral més del que heu après a l'aula fa una dècada. Finalment, personalitzeu el vostre currículum per a cada obertura. Per exemple, podeu canviar els projectes que figuren en cadascun dels vostres empleats anteriors per adaptar-se millor als deures previstos pel vostre possible empresari.
Informació complementària
De tant en tant, els empresaris poden permetre proporcionar informació complementària. Això és particularment rellevant per als rols creatius, com ara treballs en disseny gràfic o periodisme on voleu enviar una cartera que mostri els vostres talents. Fora d'aquestes situacions, és possible que encara vulgueu proporcionar materials addicionals. Per exemple, si sou un graduat universitari recent, potser voldreu adjuntar la vostra transcripció acadèmica o, si sou acadèmic, un document de recerca publicat en un diari acadèmic.Pel que fa als rols empresarials, és més habitual deixar aquesta secció en blanc, però consideri si pot haver-hi una iniciativa o projecte amb el qual estigui especialment orgullós de poder esmentar, per exemple, enllaçar la cobertura dels mitjans de comunicació sobre el seu èxit.
Paper contra aplicacions electròniques
Tot i que la majoria de les aplicacions de feina estan en línia, de vegades podeu entrar a obertures que requereixen una presentació física. Si és així, l'ordre més lògic per presentar la vostra sol·licitud és col·locar la seva carta de presentació a la part superior, seguit del vostre currículum, materials complementaris i els formularis necessaris. Grapeu els materials junts o, millor encara, enganxeu-los perquè el reclutador pugui desmuntar-los fàcilment. Assegureu-vos que el vostre paquet d'aplicacions sigui net i llegible, ja que la presentació és encara més important amb les aplicacions físiques.
