El primer any de la feina, potser en la vostra primera feina professional, pot ser, sens dubte, un moment estressant. Com s'adapti a la cultura del seu ocupador i la seva forma de créixer professionalment determinarà el seu èxit en els propers anys. Per fer el primer any productiu, apropeu-vos-ho amb entusiasme: el vostre èxit està en aquest sentit.
Els primers noranta dies
Ja que un període de prova de 90 dies és habitual, haureu de crear una impressió positiva. Les primeres impressions són duradores, i heu d'assegurar-vos que les que heu creat són fortes. Pot haver-hi un període de lluna de mel, però si encara existeix, és molt més curt. Definiu objectius per a vosaltres que siguin més alts que les expectatives del cap. Sol·liciteu i programeu reunions regulars d'un a un amb el vostre cap. No necessiten passar molt de temps, n'hi ha prou per assegurar-vos que estigueu al corrent i que el vostre cap vegi que està compromès a fer un treball de primera qualitat.
$config[code] not foundEstablir hàbits bons
Els bons hàbits que estableixi us serviran bé en els propers dies i anys. Feu un punt d'estar a temps, o millor encara, uns pocs minuts abans, treballar al matí ia les reunions. Conegueu altres funcions a l'empresa a més del que feu i el vostre departament. No només això farà que sigui més efectiu en el vostre treball, se't posicionarà com a empleat proper. Com més sabeu, més respecte guanyareu dels companys de feina i de la direcció superior. Conegueu per què les coses funcionen de la manera que fan, no només com funcionen. Fer favors per als altres crearà bona voluntat i reforçarà la vostra reputació. Conserveu un diari del que feu: és un registre del vostre creixement professional i documentació dels vostres èxits. Pot ser pràctic quan arribi el temps d'avaluació.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingGestionant el vostre cap
Hi ha una bala tàcita en la descripció de la feina, i és per fer que el vostre cap es vegi bé. Ell és la persona que el va contractar i vol demostrar que va prendre una bona decisió. Feu el que pugui fer per facilitar el seu treball. Comença per aprendre el seu estil de gestió. Es pot delegar la responsabilitat o pot micromanejar. Has d'entendre els seus botons calents: aquelles coses que el deixen fora. Conegueu com maneja la gestió de conflictes. A mesura que treballis durant el primer any, definiràs el teu rol informal a l'empresa. La bona relació amb el cap li donarà una bona avaluació i avanç.
Xarxa
La xarxa comença el primer dia de feina i continua durant la resta de la seva vida professional. Comenceu per conèixer altres persones de la vostra empresa, inclosa la gestió, els companys de feina, els que tenen alguna experiència i els vostres companys, qualsevol altra persona que sigui bastant nou en el treball. Els teus companys seran els teus contemporanis a mesura que creixis professionalment, mentre que els companys de feina representen l'establiment a l'organització. Trobareu a qui podeu dirigir-vos per obtenir respostes i assistència. Encara que hauríeu de connectar-vos amb tots, tingueu cura amb qui us acosteu. Hi ha tot tipus de personalitats, i l'empresa que coneixes us coneixerà.
