Els Estats estan reprimint les companyies que classifiquen malament als seus empleats com a contractistes independents, informa Bloomberg. Etiquetar a algú un contractista independent significa que les empreses no han de retirar ni pagar impostos sobre la renda, impostos sobre la Seguretat Social i Medicare o impostos d'atur.
Però els estats amb ingressos estan buscant més a prop la classificació dels treballadors en un esforç per obtenir els pagaments fiscals dels empresaris.
$config[code] not foundPer descomptat, moltes classificacions errònies ocorren a causa d'un error honest, perquè la línia que separa els empleats del contractista independent és sovint nebulosa. Coneixeu la diferència entre els contractistes independents i els empleats? A continuació es detallen les pautes que cal saber.
En general, l'IRS considera que algú és un contractista independent si el vostre negoci té el dret de controlar o dirigir només el resultat del treball que contracteu, però no el que es farà i com es farà.
L'IRS basa la determinació en tres criteris:
Comportamental
El treball realitzat a les seves instal·lacions? ¿Proporciona els equips o eines necessaris per fer el treball? Et dono instruccions a la persona diàriament?
Si és així, és més probable que un empleat. D'altra banda, si la persona treballa a la seva oficina, utilitzant els seus equips i decideix com es farà el treball, és més probable que un contractista independent.
Financera
La persona compra els equips o eines per fer el treball? És responsable de les despeses que comporta (com ara comprar subministraments o pagar una factura telefònica), o reemborsar la persona? Es paga la persona un salari o paga per projecte? És l'única font d'ingressos de la persona o fa el mateix tipus de treball per a altres clients?
Relació
Teniu un contracte amb la persona? Si és així, s'especifica una data d'inici i finalització de la relació o es centra en un projecte específic que es lliurarà? Si és així, la persona és més probable que sigui un contractista independent.
Et proporcionen beneficis a la persona, com ara la vida o l'assegurança mèdica o el temps de pagament? Si és així, la persona és més probable que sigui un empleat.
Clarament, aquí hi ha moltes zones grises. Si teniu dubtes sobre com classificar algú, parleu amb el vostre comptador i si encara no esteu segurs, incloeu el formulari SS-8 (PDF), Determinació de l'estat del treballador amb finalitats dels impostos federals d'ocupació i la retenció de l'impost sobre la renda, amb l'IRS.
Determinaran l'estat de l'obrer, que pot trigar fins a sis mesos, però li posarà la ment a gust.
Aquest article, proporcionat per Nextiva, es republica a través d'un acord de distribució de contingut. L'original es pot trobar aquí.
Comparació Apple Taronja Foto a través de Shutterstock
8 Comentaris ▼
