Gairebé tots els articles recents sobre la gestió dels empleats estan centrats en els mil·lenaris. És cert que la demografia s'està convertint ràpidament en la majoria de la força laboral, però si s'està centrant en els treballadors del mil·lenari, podria estar escurçant el vostre negoci: una nova enquesta informa que els treballadors de Generation X són els més compromesos i treballadors.
Per què els empleats de Gen X són tan valuosos
Els membres de Generation X estan al capdavant de la seva vida laboral, per la qual cosa potser no és estrany que estiguin molt invertits en els seus llocs de treball. Més de la meitat (52%) dels executius de l'enquesta de la divisió Futurestep de Korn Ferry creuen que els treballadors de Gen X són la generació més compromesa, en comparació amb el 23% que creuen que els Baby Boomers i Millennials són els treballadors més compromesos.
$config[code] not foundA diferència dels Baby Boomers, que s'apropen a l'edat de jubilació, o Millennials, que acaba d'aconseguir la força laboral i més possibilitats de canviar de feina, els empleats de Gen X combinen el millor dels dos mons: el benefici de l'experiència i el saber fer, amb molts anys productius en la mà d'obra encara per davant. És fàcil veure per què són molt desitjables com a empleats.
Què motiva als empleats de Gen X
Per sobre de tot, els empleats de Generation X volen sentir que el seu treball és important.Quan es va preguntar què és el més important per a ells en el treball, el 39 per cent cita "la capacitat de fer una diferència en l'organització". En contrast, l'estabilitat laboral (16 per cent) i els ingressos (8 són molt menys importants). el treball (15%), les oportunitats de desenvolupament (15%) i les oportunitats de promoció (7%) també baixen a escala. Per a Gen X, es tracta del que poden fer per al vostre negoci.
Bé, potser no tot. Gairebé la meitat (48%) dels enquestats diuen que els pagaments / bonificacions són el benefici que més importa a Gen X, seguit del temps de pagament (25%) i els plans de jubilació (19%). A més, al voltant d'un quart (24 per cent) diu que el desig d'estabilitat financera motiva a Gen X a mantenir-se en un lloc de treball.
No obstant això, en general, el que més importa per a aquesta generació no és financer. Preguntat sobre el que fa que els empleats de Gen X seleccionin una empresa per sobre d'altres, el 48 per cent diu que és "la capacitat de fer impacte en el negoci" i el 31 per cent cita "la creença en la reputació i la visió del negoci". "El que fa Gen Xers romandre en un lloc de treball? "Un sentit d'orgull en el seu treball" va superar la llista al 41 per cent.
Com conservar els empleats de Gen X
Com podeu mantenir els empleats de Gen X feliços i lleials? A continuació es detallen alguns objectes:
- Proporcioneu un pagament competitiu. Tot i que els diners no són el màxim motiu per a aquests treballadors, definitivament és un factor, especialment tenint en compte la seva etapa de la vida, amb responsabilitats com la propietat d'habitatge, la paternitat i fins i tot els nens que ingressen a la universitat. A més dels salaris, les bonificacions poden ser una bona manera d'inspirar els treballadors de Gen X sense comprometre's amb un increment salarial permanent. L'empat pagarà els resultats obtinguts per al vostre negoci i Gen X serà altament motivat.
- Sigues líder. El seu negoci necessita una visió forta i una bona reputació per atreure els treballadors de Gen X i mantenir-los a bord. Promociona la missió i la visió de la vostra empresa com a part del vostre màrqueting. Atès que els treballadors de Gen X volen marcar la diferència, una empresa que marqui la diferència en la seva indústria, comunitat o el món en general tindrà avantatge en el seu atractiu.
- No micromanage. Els treballadors de Gen X volen tenir un impacte en el vostre negoci, i no poden fer-ho si no confia en que siguin al capdavant. Contesta't contínuament amb noves oportunitats. Definiu els objectius, però deixa que decideixin exactament per assolir aquests objectius. Posar-los a càrrec de nous projectes o formar mil·lenaris. No només estaran més satisfets amb els seus llocs de treball, sinó que també obtindreu el benefici d'un nou lideratge que us ajudarà a fer créixer el vostre negoci.
Gen X Photo a través de Shutterstock
7 Comentaris ▼
