El seguiment del rendiment dels empleats es fa fàcilment mitjançant un procés de documentació i programari de seguiment. Hi ha diversos programes de programari de seguiment en el mercat que es poden personalitzar per satisfer les necessitats individuals de l'empresa.
Utilitzeu descripcions de llocs de treball per determinar els estàndards de rendiment esperats. Document per escrit cada vegada que es fa una revisió formal o informal del rendiment laboral. Utilitzeu un programa de seguiment per a tota la documentació de rendiment.
$config[code] not foundInvestigueu els diferents sistemes de seguiment del rendiment. Trieu el millor sistema per a les necessitats de l'empresa i els empleats. Cada reunió relacionada amb el rendiment s'ha d'introduir en el sistema de seguiment del rendiment per a les recaptacions i les promocions.
Mantenir registres precisos del rendiment de cada empleat. Introduïu les dades quan s'hagi completat l'avaluació. Documentar qualsevol pla de millora del rendiment en el programari de seguiment. Els resultats finals de l'avaluació formal s'introdueixen amb els comentaris del supervisor.
Consell
Assegureu-vos que tots els estàndards de rendiment s'assignen igualment.
Revisa el rendiment dels empleats mensualment o trimestralment.
Seguiment de tot el pla d'acció de millora del rendiment.
