Si teniu una discapacitat o un problema mèdic que us dificulta que faci el vostre treball, podeu temer-vos que es tregui o que estigui tempta de deixar el vostre treball. Tanmateix, l'opció d'assegurança de discapacitat a curt termini us ofereix l'oportunitat de mantenir el vostre treball i cercar ajuda per a la vostra condició.
Dificultats en el treball
Una malaltia o discapacitat pot afectar la seva capacitat física i mental per dur a terme el treball adequadament i pot posar en risc les perspectives de carrera a llarg termini, així com l'ocupació actual.
$config[code] not foundAssegurança de discapacitat a curt termini
Moltes empreses ofereixen als empleats una assegurança de discapacitat a curt termini. Aquesta assegurança paga tots o part del salari d'un empleat mentre està fora del treball a causa d'una discapacitat.
Definició de discapacitat
Una discapacitat es defineix com una condició mèdica que no li permet treballar durant un període de temps. Tant les malalties físiques com les mentals poden qualificar-se de discapacitat.
Acta de baixa mèdica familiar
La Llei de famílies i d'abandonament mèdic (FMLA) exigeix als empresaris coberts per la llei que permetin als empleats assumir fins a 12 setmanes de temps lliure en qualsevol període de 12 mesos. Alguns empresaris combinen l'abandonament de l'FMLA d'un treballador amb el temps que ofereix l'assegurança de discapacitat a curt termini.
Avís
Tot i que un empresari pot proporcionar una assegurança de discapacitat a curt termini, una absència prolongada del treball pot tenir un efecte negatiu en la vostra carrera professional. Si és possible, els treballadors amb discapacitat temporal han de disposar d'un acord de treball des de casa o sol·licitar hores reduïdes en lloc d'estar absents del lloc de treball o no realitzar tasques laborals.
