Les petites empreses són la columna vertebral de l'economia nord-americana i creen el 65 per cent dels nous llocs de treball nets, segons l'administració de petites empreses (PDF).
Com poden les petites empreses, davant una pressió financera constant i augmentar les regulacions governamentals, garantir un creixement continu? Una manera és contractar persones amb discapacitat.
Per ajudar els empresaris a capitalitzar el valor i el talent que les persones amb discapacitat poden oferir, el Govern Federal ofereix tres tipus de crèdits fiscals: crèdit d'accés per discapacitat, deducció d'impostos a la barrera arquitectònica i crèdit fiscal per oportunitats laborals.
$config[code] not foundPer descobrir altres pauses fiscals per contractar empleats nous feu clic aquí.
Crèdits fiscals per a la contractació de treballadors amb discapacitat
Accés a discapacitats Crèdit
El crèdit d'accés per a discapacitats: un crèdit per impostos anual no reemborsable per fer negocis accessible per a persones amb discapacitat, està disponible per a petites empreses que obtinguessin un ingrés de més de $ 1 milió o que tinguessin 30 o menys empleats a temps complet l'any anterior, d'acord amb el Codi d'ingressos interns, Secció 44.
El crèdit equival al 50 per cent de les despeses superiors als 250 dòlars, que no excedeixen els 10.250 dòlars, per un benefici màxim de 5.000 dòlars. (No hi ha cap crèdit per als primers $ 250 de despeses.) Les empreses poden reclamar el crèdit d'accés per a discapacitats al formulari IRS 8826 (PDF). L'import del crèdit es resta de la responsabilitat fiscal total.
Els empresaris poden aplicar aquest crèdit a una varietat de costos que inclouen:
- Intèrprets de llenguatge de signes per a persones amb discapacitat auditiva;
- Lectors d'empleats amb discapacitats visuals;
- Compra d'equips adaptatius o modificació d'equips;
- Producció de materials impresos en formats accessibles, com Braille, cinta d'àudio o impressió gran;
- L'eliminació de barreres en edificis o vehicles que impedeixen que una empresa sigui accessible o usable per persones amb discapacitat.
Deducció fiscal a l'eliminació de barreres arquitectòniques
La deducció fiscal de l'eliminació de barreres arquitectòniques afavoreix qualsevol negoci de mida per eliminar barreres arquitectòniques i de transport a la mobilitat de persones amb discapacitat. Les empreses que compleixen la condició d'una deducció fiscal de $ 15,000 per any.
Les empreses petites poden utilitzar aquests incentius en combinació amb el crèdit d'accés per a discapacitats si les despeses incorregudes es reuneixen a la secció 44 i la secció 190 del codi fiscal de l'IRS.
Per exemple, una petita empresa que gasta 20.000 dòlars per a les modificacions d'accés pot obtenir un crèdit fiscal de 5000 dòlars i una deducció de 15.000 dòlars. La deducció és igual a la diferència entre el cost total i l'import del crèdit reclamat.
Les adaptacions arquitectòniques elegibles inclouen:
- Proporcionar places d'aparcament accessibles, rampes i retallades;
- Fer telèfons, fonts d'aigua i banys accessibles per a persones que utilitzen cadires de rodes;
- Fer passeigs i camins de viatge accessibles (per exemple, portes de 32 polzades quan s'obre en un angle de 90 graus, passadissos o voreres d'amplada de 36 a 48 polzades sense obstrucció);
- Proporcionar entrades accessibles als edificis (p. Ex., Portes automàtiques, peses de portes adequades, etc.).
Les empreses no poden utilitzar la deducció d'impostos per a les despeses relacionades amb la nova construcció, la renovació completa o la substitució normal dels equips depreciables. Tampoc no ho poden utilitzar pel mateix cost cobert per un altre crèdit fiscal.
Crèdit de l'Impost sobre treballs
El crèdit fiscal de l'oportunitat de treball és el tercer avantatge tributari disponible per a totes les empreses. Permet als empresaris que ocupen una posició vacant amb un empleat certificat per WOTC per qualificar per reclamar un crèdit per impost sobre la renda federal per una part del salari del nou empleat.
Les persones que poden acollir-se a la certificació són sol · licitants d'ocupació amb discapacitat que fan referència un servei de rehabilitació professional o que han rebut els beneficis de la Seguretat Social (SSI) en un termini de 60 dies abans de ser contractats.
El crèdit fiscal s'aplica als primers $ 6,000 dels salaris pagats per cada nou lloguer per al primer any d'ocupació, amb un crèdit tributari màxim de fins a 2,400 dòlars per persona.
Les empreses han de completar i enviar el formulari IRS 8850 (PDF) i enviar la Forma 9061 (PDF) de l'Administració d'Ocupació i Formació del Treball (ETA).
Extensió WOTC per a la contractació de veterans amb discapacitat
Una versió del WOTC s'aplica als empresaris que contracten veterans militars amb discapacitat relacionada amb el servei a través de l'Oportunitat de Treball per a Veterans (VOW) per contractar els Heroes Act de 2011.
L'extensió ofereix fins a $ 4,800 de reemborsament salarial de primer any per veterans amb discapacitats relacionades amb el servei contractats en un any després de la sortida de les forces armades. Hi ha disponible un reemborsament de 9.600 dòlars dels salaris de primer any per a aquells que han estat aturats durant almenys sis mesos.
Recursos addicionals
Els següents recursos proporcionen més informació sobre els crèdits fiscals del govern federal i les deduccions per a la contractació de persones amb discapacitat:
- Beneficis fiscals per a empreses que tenen treballadors amb discapacitat (IRS)
- Incentius fiscals per proporcionar accessibilitat comercial (ODEP)
- Dades sobre disposicions fiscals relacionades amb la discapacitat (EEOC)
- Veterans d'oportunitat de treballar (VA)
- Full d'informació d'inclusió per discapacitat per a petits negocis (ODEP)
- Contractar persones amb discapacitat (SBA)
- Pàgina d'informació sobre incentius fiscals (pregunti guanyar)
- Creació de crèdits fiscals per contractar persones amb discapacitat (pensa més enllà de l'etiqueta)
- Hire Gauge. Aquí hi ha una calculadora en línia que ajuda a les petites empreses a determinar l'import aproximat de crèdits i deduccions fiscals per a la contractació de persones amb discapacitat. (Penseu més enllà de l'etiqueta)
Treballadora d'infants Foto a través de Shutterstock
Comentari ▼
