Una de les preguntes més freqüents i importants que pot haver de respondre en una aplicació o durant una entrevista es refereix als seus plans futurs. Les escoles i els empresaris volen estar segurs que val la pena el temps i els recursos a mesura que trien persones per cobrir vacants limitades. Si responeu bé aquesta pregunta, podeu posicionar-vos per tenir un avantatge competitiu respecte als vostres companys.
Punch a curt termini
Algunes aplicacions, com per a posicions temporals, fan que els objectius a curt termini siguin frontals i centrals. Mostreu la vostra comprensió que la posició és temporal, però indiqueu-la d'una manera que et posicioneu més. "Busco una posició a (ABC Company) que puc utilitzar per fer una impressió que es pugui incloure en una carrera a temps complet" seria apropiat en aquest cas. Cada afirmació de l'objectiu ha de tenir en compte l'objectiu específic a curt termini que busqueu i mostrar la vostra passió per fer aquest treball sense esperar només el proper pas de carrera. Per exemple, si una aplicació MBA demana els vostres objectius, tingueu en compte que la vostra resposta respon al vostre desig d'aprendre i créixer i no només saltar al "Busco un MBA perquè puc treballar i fer una vida substancial".
$config[code] not foundVisió a llarg termini
Les posicions professionals a llarg termini, especialment les de gestió, requereixen una resposta que demostri la seva capacitat per emetre una visió de futur a través de la planificació a llarg termini. La vostra resposta podria demostrar la vostra capacitat per treballar en un equip i dirigir aquest equip a l'èxit. Carrera cinquensual ofereix aquest exemple d'objectiu de vision-casting: "Per convertir-se en el gerent del restaurant, proporcionant aliments i serveis d'excel·lència als meus clients, respectant i gestionant un personal de primer nivell. Aconseguiré aquest objectiu treballant el meu camí l'escala i demostrant la meva determinació i experiència al grup de propietat, tot guanyant el respecte pel respecte dels meus companys de treball ".
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingMostra el teu desig
De vegades és important utilitzar la secció d'objectius d'una aplicació per demostrar la vostra sinceritat i fermesa en relació amb un treball potencial o experiència educativa. Si estàs canviant de carrera, utilitzeu la vostra declaració d'objectius per ajudar el lector o l'entrevistador a comprendre com les seves experiències passades es tradueixen a la nova posició. Monster.com suggereix aquest exemple: "L'administrador aconseguit busca aprofundir en la gestió del personal, la contractació, la relació amb els empleats i l'administració de beneficis en una posició de recursos humans d'entrada. Molt motivat per aconseguir un objectiu de canvi professional i amb ganes de contribuir a la divisió de recursos humans d'una empresa.. " Aquest exemple esmenta l'experiència passada (administrador complert) per ajudar el lector a veure-ho en la nova posició (recursos humans). També podeu aclarir com les vostres experiències es tradueixen en un camp diferent a la vostra carta de presentació, a la llista de coneixements del vostre currículum o a l'entrevista.
El creixement personal és un objectiu comercial
Moltes aplicacions, com ara les d'oportunitats educatives, requereixen centrar-se en tu mateix i en els teus objectius de creixement personal. Utilitzeu aquesta oportunitat per mostrar que coneixeu les vostres limitacions però que busqueu créixer al millor empleat possible d'una manera que coincideixi amb els vostres objectius laborals. Un programa de MBA, per exemple, vol formar estudiants que gestionaran amb èxit un negoci i que el prestigi en el procés. La Universitat del nord d'Iowa recomana que eviteu indicar l'obvi en la declaració dels vostres objectius, però que mostreu la vostra passió pel creixement personal en àrees específiques. Per exemple, en comptes d'escriure, busqueu "Aconseguir un títol de MBA per poder ser un millor gerent", salteu-vos bé per explicar les habilitats que voleu millorar, com ara "Busco dominar totes les fases de gestió d'un negoci des de teoria financera al màrqueting a l'ètica empresarial ". Sigues concís i específic perquè la teva carta de presentació i l'aplicació s'ampliaran sobre els detalls dels teus objectius. Els directors de contractació o els comitès d'admissió poden llegir desenes i fins i tot centenars d'aplicacions, de manera que necessiteu un enfocament làser en els vostres plans per mantenir la vostra atenció.
