Com que els nous requisits estatals i municipals obliguen a les petites empreses a proporcionar beneficis de jubilació per als seus empleats, Decisely, un proveïdor de solucions de jubilació, ha creat un servei dirigit al creixent mercat de les opcions de jubilació de petites empreses.
El servei de Decisely permet a les petites empreses realitzar compres grupals de prestacions de jubilació aprofitant l'economia de l'escala. La companyia compta amb un conjunt de solucions IRA i 401K que satisfan les necessitats dels empleadors i empleats, així com per abordar el creixent estat i els requisits de la ciutat que hauran de complir les petites empreses.
$config[code] not foundSegons Decisely, quan es tracta de petites empreses amb menys de 50 empleats, només el 20% de les empreses ofereixen un pla o prestació de jubilació. La baixa taxa es basa en el cost prohibitiu dels plans de jubilació que molt poques empreses petites poden pagar.
La nova oportunitat de fer plans de jubilació assequibles està motivada pels canvis regulatoris que el president Donald Trump va signar el 31 d'agost de 2018.
L'ordre executiu signat pel president dirigeix el Departament de Treball i el Departament de Tresoreria per començar a cercar per facilitar l'oferta empresarial de diversos plans d'ocupació aprofitant el seu poder de compra combinada.
En un comunicat de premsa per correu electrònic a Tendències de petites empreses, el CEO de Decisely, Kevin Dunn, aborda com els canvis normatius de l'administració ajudaran a aquesta causa. Dunn diu: "Estem molt contents de possibles canvis administratius que beneficiaran encara més les petites empreses i els seus empleats i esperem amb interès el paper que pot jugar la Decisely Retirement Solutions en la capacitació dels empleadors i treballadors nord-americans".
Solucions de jubilació decidides
La solució Decisely ha estat dissenyada per a que les petites empreses puguin iniciar plans de jubilació de manera fàcil i assequible.
Comença per la reducció de les càrregues administratives que impedeixen que les petites empreses considerin els plans de jubilació. L'empresa minimitza els riscos fiduciaris en curs i les responsabilitats d'operar un pla.
Amb aquests paràmetres al seu lloc, Decisely Retirement Solutions reuneix a diversos empresaris independents perquè puguin agrupar els seus recursos. Aquest esforç combinat és capaç d'oferir una escala rendible en el subministrament de beneficis de 401k.
Tot el que una petita empresa ha de fer és inscriure's i adoptar el pla. La gestió i la supervisió del compliment són manejats per Decisely i els seus socis.
Si la vostra petita empresa no està preparada per a un 401K, Decisely Retirement Solutions proporciona solucions IRA finançades per l'empleat.
Beneficis de proporcionar plans de jubilació
Quan proporcioneu un pla de jubilació, atreu i reteniu empleats de qualitat. I en un mercat de treball ajustat, proporcionar aquest benefici va molt lluny per prendre la decisió de triar la vostra empresa per una altra que no ofereixi cap pla.
Segons l'IRS, també beneficia el vostre negoci perquè les contribucions de l'empresari són deduïbles d'impostos i els actius del pla creixen sense impostos.
Foto a través de Shutterstock
1
