Les referències fan que el món de la caça d'ocupació sigui rodó. Les referències professionals indiquen al vostre possible empresari sobre el rendiment del lloc anterior. Una referència personal parla sobre el vostre personatge i les vostres habilitats, en comptes de la vostra vida laboral. Quan busqueu un nou treball, les referències professionals són més importants.
Professional vs. Referència personal
Una referència professional és algú que us ha vist a la feina i sap amb què us convé treballar. Quan se us demani que identifiqui les referències, trieu algú amb qui ha treballat dia a dia durant els cinc o set anys anteriors, durant almenys sis mesos. Això podria ser un antic empresari o supervisor, o un col·lega o client. Vols algú que pugui aprofundir en les seves habilitats, fortaleses i rendiment.
$config[code] not foundFins i tot si el formulari de sol·licitud també demana referències personals, no tindrà tant pes com els professionals. Ells són més importants quan es comença a desenvolupar-se a la seva carrera professional i no té un historial de treball important per compartir, o està tornant a treballar després d'un llarg parèntesi. Aquestes referències poden debatre sobre la seva personalitat, habilitats personals, intel·ligència i la seva capacitat per dur a terme tasques.
Escollint les vostres referències
Penseu seriosament en les persones que us indiqueu per a qualsevol categoria. Heu de tenir el tipus de coneixedor adequat per a una referència. Quan tingui una llista de diverses persones, pregunteu-les si estan disposades a respondre preguntes dels possibles empresaris. Per a referències professionals, voleu persones que coneguin els vostres punts forts i pintaran una imatge positiva de les vostres habilitats. Els comentaris tèbia d'un ex supervisor no us atorgaran una oferta de feina. Expliqueu a les vostres referències els detalls del treball que van a continuació, de manera que saben el tipus d'habilitats i relats d'èxit a destacar.
Per a referències personals, no voleu que algú que estigui molt a prop vostre, com ara el vostre cònjuge o el vostre germà. Els empresaris saben millor que assumir que obtindran una visió imparcial. Idealment, enumereu diverses figures d'autoritats que poden debatre diferents parts de la vostra vida personal. Hi ha bones opcions que inclouen un professor, un pastor o el responsable d'un programa de voluntariat en el qual participa.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingDoneu un avís previ
Feu saber les vostres referències quan heu tingut una entrevista i quan anticipeu que les vostres referències podrien ser convocades. Això els donarà temps per preparar-los. Hi ha preguntes típiques que la majoria de les referències professionals han d'esperar del prospectiu empresari, com ara:
- Expliqui'ns sobre el candidat.
- Quins són els seus punts forts?
- Quines són les seves debilitats?
- Per què va deixar la feina?
- Treballaria amb ella o la tornaria a contractar?
Aquesta és una raó per la qual és important avisar amb antelació. Una referència no es pot negar a reconèixer que teniu defectes. Tothom té debilitats. Al mateix temps, una referència no vol dir res que us faci semblar una mala inversió.
Es parlarà de referències professionals?
Un problema amb les referències professionals és que potser no estiguin disposats a dir res més enllà dels conceptes bàsics. La signatura amb la qual s'envoca pot obtenir una carta de referència professional que confirmi les dates d'ocupació i la vostra posició, però res més. Això és particularment cert amb referències negatives, per por que vostè o un altre empleat es ofenderà i demandarà. Alguns estats protegeixen els empresaris que donen una referència honesta però negativa, però això no impedeix que algú hagi presentat una demanda.
Fins i tot les referències positives tenen riscos. Si una empresa dóna a un ex empleat una bona referència, però un altre empleat rep una referència mediocre, el segon empleat pot reclamar la discriminació i prendre mesures legals. Com menys s'ha dit, millor.
Algunes empreses tenen una política oficial que no li donaran res més que una referència neutral i simple. Si fos un bon empleat, però, el vostre supervisor podria donar-vos una referència per a les miniatures, tot i la política de l'empresa. Tanmateix, si sabeu que no podeu obtenir una recomanació positiva, mireu en un altre lloc una referència.
