Ser nomenat capità d'un equip d'hoquei és un honor diferent que se sol conferir a un jugador destacat que porta amb l'exemple i està molt familiaritzat amb les regles del joc. Un capità eficaç també serveix d'enllaç entre el personal d'entrenament i els jugadors. Sap com, i quan, parlar amb els companys d'equip sobre el rendiment baix, l'ètica del treball, l'actitud o altres problemes que es puguin presentar. Prepareu-vos per aquest important paper marcant un exemple i desenvolupant una relació amb tots els jugadors i entrenadors de l'equip. Demostreu la confiança, el lideratge i el caràcter en tot moment dins i fora del gel.
$config[code] not foundAccepta la "C" del capità amb total coneixement que es tracta d'un privilegi generalment concedit a un jugador confiat pel personal d'entrenament. Comenceu per parlar sobre el paper amb l'entrenador principal i determinar les seves expectatives. Assegureu-vos que no mostreu una sensació d'arrogança o dret en el moment que us apropeu al paper. Demostra als teus companys que ets digne del respecte i la seva confiança.
Conegui l'exemple sobre el gel i apagat. Al vestidor abans d'un partit o pràctica, assegureu-vos que tothom se centri en la tasca que es trobi a mà i entengui el seu paper. Durant la pràctica, ajudeu a mantenir el nivell d'energia alts entre els jugadors, encoratjant-los durant els exercicis. Estigui preparat per fer una pràctica si l'entrenador no pot assistir.
Serviu com a defensor dels teus companys d'equip durant el joc. Una de les responsabilitats principals d'un capità és discutir les sancions i altres resolucions de l'àrbitre. Adreça els responsables del joc respectuós i demana aclariments quan sigui necessari. Continueu compost i respectuós fins i tot davant una mala trucada. Demostra als teus companys d'equip que tens la seva esquena defensant-los quan algú de l'equip contrari ofereix un tir econòmic.
Construeix la química de l'equip arribant a tots els membres de l'equip. Organitzeu reunions fora de gel com ara un sopar només per a jugadors. Assegureu-vos que els jugadors menys qualificats saben que són una part important de l'equip i encoratgen el seu desenvolupament. Que tots els teus companys d'equip sap que poden venir a parlar sobre els problemes que es plantegen. Ser amic i mentor de tots els jugadors de l'equip.
Mantenir una bona relació amb el personal d'entrenament, però mai usurp l'autoritat dels entrenadors o discuteixi amb ells davant de l'equip. Si un jugador està descontent amb el seu temps de joc o la forma en què és tractat pels entrenadors, ofereixen un encoratge sense adivinar en segon lloc les decisions del personal de coaching. Recordeu que tot i que tingueu un paper de lideratge a l'equip, sou, primer que tot, un jugador i un company d'equip.
