Especialment en una economia que lluita, els nens de 17 anys poden trobar-se fora d'un lloc de treball. Els programes d'atur no discriminen segons l'edat, de manera que una persona de 17 anys pot ser elegible per obtenir beneficis. No obstant això, les circumstàncies típiques dels treballadors majors de 17 anys poden limitar la seva elegibilitat en virtut de les lleis de prestacions d'atur.
Regles bàsiques
Les lleis que cobreixen les prestacions per desocupació varien d'un estat a un altre, però s'apliquen diversos principis. Les disposicions que cobreixen tots els reclamants, independentment de l'edat, inclouen obtenir una quantitat específica de salaris durant l'ocupació recent i estar aturats per manca de feina o altres circumstàncies fora del seu control. Amb certes excepcions, els reclamants són inelegibles si reben una baixa per falta de conducta o han deixat un treball voluntàriament.
$config[code] not foundSeparació laboral
Molts estats tenen estipulacions que limiten els drets de beneficis dels estudiants, és a dir, un estudiant de batxillerat de 17 anys pot ser inelegible. En la majoria dels estats, els estudiants perden la seva elegibilitat per obtenir subsidis d'atur si deixen la seva feina per assistir a l'escola. Aquesta norma està d'acord amb la disposició que els treballadors han de perdre els seus llocs de treball sense cap culpa pròpia per ser elegibles per a les prestacions d'atur.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingEstat de l'escola
Independentment de les circumstàncies de la seva sortida del treball, molts estats fan que tots els estudiants no siguin aptes per obtenir beneficis durant el període escolar. Alguns estats fins i tot amplien la inelegibilitat als períodes de vacances. L'elegibilitat per a les prestacions per desocupació requereix poder i estar disponible per acceptar ofertes de feina a temps complet, i la majoria d'estudiants de 17 anys haurien tingut problemes per adaptar un treball a temps complet als seus horaris. Els Estats podrien fer excepcions a aquesta regla si l'estudiant pot demostrar, normalment a través d'un historial de treball previ, que un treball a temps complet no interfereixi amb l'horari escolar.
Programa d'entrenament
Un jove de 17 anys que ha abandonat l'escola per unir-se a la força laboral a temps complet és elegible per a les prestacions d'atur amb la mateixa base que qualsevol altra persona. A més, els candidats de 17 anys poden ser elegibles si, en comptes d'assistir a l'escola, participen en un programa de formació aprovat per la seva agència estatal d'atur. La formació aprovada pot ser una formació professional o tècnica. Qualsevol participant en un programa aprovat no està subjecte a una descalificació de les prestacions per desocupació perquè no està disponible per treballar o no fa una recerca de feina activa.
Ocupació estacional
Per als treballadors de 17 anys o qualsevol altra persona que hagi treballat en feines de temporada, es podrien aplicar restriccions addicionals en funció de l'estat. En uns 15 estats, un treballador de temporada és elegible per obtenir prestacions d'atur només durant el període de funcionament de la indústria o empresa per a la qual treballava l'empleat. Un noi de 17 anys que treballava per a un parc d'atraccions que funcionava només durant l'estiu, per exemple, no seria elegible per a les prestacions d'atur durant la tardor, l'hivern o la primavera.
