Quan presenteu les prestacions per desocupació, és possible que se us demani que participi en un telèfon o entrevista personal amb el departament de treball de l'estat. Normalment, aquestes entrevistes es duen a terme per obtenir més informació sobre la vostra elegibilitat per a les prestacions d'atur o per investigar les discrepàncies entre la vostra versió d'esdeveniments i la vostra empresa anterior. Podeu demanar-vos preguntes relacionades amb els motius de la vostra resolució i la informació que heu enviat a la vostra sol·licitud de beneficis, així com els vostres esforços per trobar un nou treball.
$config[code] not foundPreparació per a la vostra entrevista
En molts casos, la carta o correu electrònic que rebeu de la divisió d'atur l'informarà dels motius de l'entrevista. Si l'entrevista és perquè necessiten aclarir informació sobre la vostra sol · licitud, és probable que la carta inicial descrigui la informació requerida. Per exemple, l'entrevistador pot tenir preguntes sobre per què esperava presentar un atur després d'abandonar el lloc de treball. Les preguntes també poden estar relacionades amb errors clericals, com ara deixar una data o altres detalls incorrectes. És possible que altres qüestions que espereu tinguin a veure amb el temps que precedeix al vostre acomiadament, com ara: "Quines accions heu pres per resoldre problemes?" "Has rebut cap advertència?" "Què ha motivat específicament la teva finalització?"
Per aquest motiu, feu una còpia de la sol·licitud d'atur dels vostres registres perquè pugueu fer referència al document que heu enviat a mesura que responeu les preguntes. Abans de la vostra entrevista, és possible que vulgueu anotar algunes notes sobre el vostre historial d'ocupació, inclosos els noms dels empleadors, dates d'ocupació, les accions que heu preses per evitar el seu despatx, el que va conduir al tret. D'aquesta manera, quan l'entrevistador fa preguntes, no es farà malbé ni proporcionarà informació inexacta incorrectament.
Responent a les preguntes
Quan estigui programat per a una entrevista a partir d'una discrepància entre la seva sol·licitud i la declaració del seu antic empleador, les preguntes poden ser més detallades. Es pot demanar que compartiu la raó per la qual se li va donar per haver estat acomiadat, per exemple, o per què ja no està ocupat. El més important a recordar al respondre aquestes preguntes és respondre només a la pregunta que es demana i evitar oferir detalls addicionals o excessius. L'entrevistador no busca el vostre costat de la història ni expliqui per què el vostre empresari s'ha equivocat en provocar-vos. Una pregunta com "Quin va ser el motiu pel qual l'empresari li va donar la seva terminació?" Requereix una resposta senzilla, com "Em van dir que era insubordinada" o "El meu cap va dir que el meu rendiment no era acceptable". Eviteu temptació de proporcionar més detalls, perquè podria tenir un efecte negatiu en el vostre cas.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingAltres preguntes possibles
En alguns casos, una entrevista d'atur pot centrar-se en els vostres esforços per trobar feina o per què no heu acceptat cap treball des que es van iniciar els vostres beneficis. Una vegada més, mantingueu bons registres sobre els vostres esforços per trobar feina, i quan se us demani, doneu respostes concises que només responguin a la pregunta que se us ha demanat. Això és especialment important en respondre preguntes sobre per què es va negar a treballar. Si la divisió d'ocupació considera que heu rebutjat els treballs que consideren "adequats", podeu perdre els vostres subsidis d'atur. Per tant, si hagués rebutjat l'ocupació, estigui preparat per explicar per què no era adequat.
Responeu honestament
Quan respongui qualsevol de les preguntes de l'entrevista d'atur, sigui honest. No menteixi o exageri les seves reclamacions. Una vegada més, respongueu només les preguntes específiques que se us demani. Oferir informació addicional, fins i tot quan tingueu proves per recolzar la vostra afirmació, pot funcionar contra vosaltres. Si ho fa, podria portar l'entrevistador a pensar que està mentint o ser evasiu, el que pot provocar més investigació.
