Les reunions són un mal necessari; es prenen temps lluny de les tasques, però són essencials per mantenir els empleats a la mateixa pàgina. Si la vostra empresa necessita reunions, com a gerent, és responsabilitat vostra participar i motivar el vostre personal perquè esperin aquestes sessions. Com obre una reunió s'estableix el to que pot determinar com els empleats senten que hi són.
Alguna cosa bona
Retirar la reunió demanant a cada empleat que parli sobre alguna cosa bona, positiva o inspiradora que els va passar a la setmana anterior; idealment, aquests haurien de ser esdeveniments relacionats amb el treball, i és convenient recordar als empleats que mantenen les seves històries breus. Anima a tots els empleats a participar i reforçar que les seves anècdotes són importants, no importa el que aparentment sigui insignificant. Les històries més inspiradores que els vostres empleats escoltin, més positives se sentiran d'estar a la reunió.
$config[code] not foundRealitzacions
Sovint, el lideratge de la companyia comunica els objectius, però descuida el seguiment del personal per discutir si es van complir els objectius. Al cap d'un temps, no saber si els seus esforços han donat resultat pot provocar desinterès o apatia. Per mantenir els empleats compromesos amb el progrés de l'empresa, obriu reunions amb anuncis sobre els principals assoliments. Per exemple, si el vostre equip treballava tot el dia per fer un treball durant la setmana anterior, feu-los saber l'estat del projecte i els comentaris del client, especialment si els comentaris són positius.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingActivitats divertides
Trieu una cançó optimista per iniciar la reunió. La cançó hauria de ser aplicable al vostre equip o una tasca actual. Idealment, seleccioneu una cançó coneguda perquè aquells que se sentin còmodes puguin ballar, agafar els dits o cantar. Considereu calentar el vostre personal organitzant-los en equips per jugar un joc; per exemple, jugar un joc ràpid de curiositats relacionades amb el treball o un joc d'associació de paraules. Manteniu aquests jocs curts i sense complicacions, perquè l'objectiu és aconseguir que el vostre personal es relaxi en comptes de quedar atrapat en les complexitats de l'activitat.
Consideracions
Eviteu obrir reunions amb xats personals perllongats i sessions de broma. Alguns empleats poden gaudir de posar-se en contacte, però el xat personal prolongat pot alienar els empleats que no tenen amics a la reunió. Si serveixes de menjar, limiteu les vostres ofertes a aperitius saludables en comptes de sucres i aliments grassos coneguts per disminuir la concentració. Si les reunions de la vostra empresa tenen lloc al matí, per exemple, obriu la reunió oferint als empleats fruites, bars de granola o iogurt per augmentar els seus nivells d'energia i concentració.
