El salari mitjà dels empleats de salari de nivell d'ingrés varia segons la ubicació, nivell d'habilitat, mida i tipus d'empresa, així com l'oferta i la demanda de mà d'obra. El factor més important que influeix en la taxa de pagament d'un individu és el tipus de treball realitzat. Degut al tipus de treball que realitzen els treballadors de prestacions sanitàries, els salaris d'ingrés solen ser més alts que altres posicions de nivell d'entrada en camps fora de la indústria de la cura de la salut, com ara la fabricació o vendes al detall.
$config[code] not foundPosicions d'administració de beneficis
Segons la Societat SHRM de Gestió de Recursos Humans, la responsabilitat d'un treballador en benefici de salut d'ingrés és desenvolupar, implementar i administrar programes de beneficis per a la salut de forma eficient. Segons l'informe de l'enquesta de compensació de recursos humans de la indústria general de l'any 2012, el salari de nivell d'ingressos per a tals treballadors beneficiava entre 44.000 i 46.000 dòlars. Les organitzacions que van participar en aquesta enquesta incloure Blue Cross Blue Shield, AFLAC, American Cancer Society i United Healthcare. Els treballadors de nivell d'ingrés per als beneficis per a la salut que guanyen una tarifa de partida de $ 44,000 generalment porten el títol de Beneficis Manager o Coordinador. L'Oficina d'Estadístiques del Treball informa que els Administradors de Beneficis fan més que gestionar els beneficis per a la salut; també gestionen la indemnització dels empleats, així com els plans de jubilació i altres beneficis que l'organització té per oferir. Solen tenir una llicenciatura en Recursos Humans.
Treballs mèdics de facturació
Els treballadors de prestacions per a la salut d'ingrés que suporten la funció empresarial porten el títol de secretari de registres mèdics, oficial de facturació mèdica, assistent administratiu mèdic o especialista en informació sanitària; es paguen una mitjana de 32.350 dòlars l'any. Aquests treballadors no requereixen un títol i normalment tenen una certificació professional. Les seves responsabilitats són organitzar i gestionar dades de salut, així com codificar i classificar la informació dels pacients per al reemborsament.
Analista de Salut
El "Diari comercial de la tríada" informa que la reforma de la salut i el canvi cap a una atenció basada en el valor significa una llista creixent de llocs de treball que ara tenen una gran demanda dins de la indústria de la salut, començant per l'analista sanitari. Actualment, els proveïdors utilitzen dades i anàlisis de pacients per identificar millor aquells que requereixen un nivell d'atenció més elevat i per fer un seguiment dels estalvis de costos associats a l'atenció preventiva i la intervenció primerenca. Els analistes sanitaris seran necessaris per verificar la validesa de les dades, corregir els errors, analitzar dades mitjançant el programari informàtic i preparar informes. Aquesta feina requereix un títol de llicenciatura i un estudi extra o formació en l'àmbit mèdic. Com a conseqüència de l'auge i la demanda de l'assistència sanitària, el sou mitjà d'ingrés per a aquestes posicions és de 47.000 dòlars.
Treball voluntari i pràctiques
Els salaris d'ingrés poden ser més alts per als treballadors que es beneficien de l'assistència sanitària, que poden demostrar que tenen conjunts d'habilitats que són molt demandats durant el procés d'entrevista. Per exemple, és probable que els individus que puguin demostrar la seva experiència i habilitats en els beneficis sanitaris a través de projectes voluntaris o pràctiques internes entren en el camp a una taxa de pagament més elevada que aquelles persones que no esmenten treball voluntari o pràctiques rellevants.
2016 Informació salarial per a directius de compensació i beneficis
Els gerents de compensació i beneficis van obtenir un salari mitjà anual de 116.240 dòlars el 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la part baixa, els directius de compensació i beneficis van obtenir un salari percentil 25 de 87.120 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquesta quantitat. El salari percentil 75 és de 156.050 dòlars, que suposa un 25 per cent més. El 2016, 15.800 persones estaven emprades als Estats Units com a directius de compensació i beneficis.
