És comú veure "jugador d'equip" que figura com a requisit de publicacions de feina. Els empresaris no només volen treballadors coneixedors i altament qualificats, sinó que també volen professionals que treballin bé amb els altres i que estiguin disposats a anar més enllà. En lloc de simplement trucar-se a un jugador d'equip, utilitzeu la vostra carta de presentació per mostrar el vostre compromís amb el vostre equip.
"Tu" vs "jo"
En lloc de centrar-se únicament en les seves habilitats, talents i altres qualificacions, concentreu-se en les necessitats i objectius de l'empresari. Per fer-ho, utilitzeu "vostres" declaracions en comptes de referir constantment a "jo" a tota la vostra carta. Per exemple, en comptes de dir que "estic orientat a la data límit", digueu "Pot comptar amb mi per complir tots els terminis i assegurar-me que el meu treball compleixi les expectatives dels vostres clients". Això demostra que s'adona que l'èxit de la companyia és un grup esforç També mostra als empresaris que primer donarà lloc a la seva reputació i satisfacció del client.
$config[code] not foundProporcioneu exemples
Demostreu com ha contribuït a agrupar projectes o ha recolzat la resta de l'equip en els treballs anteriors. Per exemple, descriu com ha col·laborat amb els vostres companys de feina per desenvolupar un nou producte o introduir diversos clients importants. A més, ressalteu les instàncies en què vau accedir quan el vostre empresari o els vostres companys de treball us van necessitar. Potser ha treballat hores extraordinàries per omplir-se d'un empleat que estava malalt, o retardat les seves vacances o va fer un treball extra per al bé de l'empresa.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingRessaltar les habilitats interpersonals
En lloc de concentrar-se només en els vostres èxits o fins i tot en els resultats que heu produït en treballs anteriors, il·lustreu la vostra facilitat per comunicar-vos i col·laborar amb altres persones.Per exemple, descriu els passos que pren per generar entusiasme sobre un projecte o potenciar la moral dels empleats. Expliqueu el que feu si no esteu d'acord amb un col·lega. En caminar els ocupadors a través de situacions que requereixen el treball en equip de la vostra part, proporcioneu evidència que sou un jugador d'equip i inspira la confiança en la vostra capacitat per treballar amb els vostres companys, fins i tot en les situacions més difícils.
Expressiu l'entusiasme
Una de les maneres més clares per demostrar que té una actitud de jugador en equip és discutir sobre el que us agrada treballar amb els altres. En la vostra carta, descrigui el que li va agradar de treballar de prop amb els col · legues dels seus llocs de treball anteriors. Parleu de la importància de la vostra companyonia i del que heu après o de com us heu beneficiat de les vostres relacions de lloc de treball. Per exemple, mencioneu com sempre heu valorat formar part d'un equip perquè podeu aprofitar l'experiència dels companys de feina que tenen més experiència o que tenen diferents habilitats que tu.
