Si acabeu d'haver estat ascendit a supervisor, podeu pensar que ho ha fet. Un salari més alt, més avantatges laborals i una autoritat addicional li ha agradat. Però no sempre és una imatge tan bonica, ja que el supervisor té els seus desavantatges. Cal que estiguin preparats perquè puguin afrontar els reptes que es plantegen, tant per mantenir la seva posició de supervisió com per a prosperar-hi.
Més treball
Els supervisors solen tenir més, no menys, treballar per fer que els seus subordinats. De vegades, s'espera que facin tant els treballs d'un empleat comú, com un oficial administratiu. Això pot deixar-los estresats i fraccionats, especialment quan competeixen les prioritats de cadascun d'aquests diferents rols. Com a supervisor, podeu trobar nits de treball, caps de setmana i fins i tot vacances pendents només per mantenir el cap per sobre de l'aigua.
$config[code] not foundMés responsabilitat
Els supervisors sovint tenen un major nivell de responsabilitat que altres tipus de treballadors. Tot i que els subordinats poden ocultar un rendiment deficient darrere dels seus companys -o fins i tot culpar als supervisors-, els propis supervisors no ho tenen tan fàcil. Els diners sovint s'aturen als taulells, i es pot responsabilitzar no només del seu propi rendiment laboral, sinó també de l'actuació per a tots els que hi treballen.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingDiferents habilitats
Malauradament, només perquè eres un empleat destacat no vol dir que sàpigues com ser un gerent. Sovint, els empleats són promoguts a supervisors perquè han funcionat bé en els seus llocs de treball; però ser un supervisor requereix un conjunt completament diferent d'habilitats laborals. És possible que hàgiu de saber com equilibrar els pressupostos i els comptes, si no ho feu, motivar les persones, anticipar-vos a problemes d'empresa i altres elements similars. Si encara no teniu experiència en aquestes àrees, podeu trobar una corba d'aprenentatge intensa quan feu el supervisor.
Atrapat entre
Com a supervisor, sovint es troba atrapat entre les necessitats dels subordinats i els seus propis superiors. Els subordinats poden queixar-vos sobre una sobrecàrrega de treball, la manca de personal o salaris i beneficis insuficients. Els superiors solen estar constantment a l'esquena sobre la línia inferior, reduint costos i augmentant l'eficiència.
Temes temuts
Finalment, com a directiu, podeu trobar-vos a fer tasques temudes, com ara disciplinar o acomiadar empleats. Encara que alguns supervisors gaudeixen d'exercir el seu poder d'aquesta manera, molts odien haver de deixar-los anar o criticar-los. Mantingueu una documentació acurada sobre qualsevol controvèrsia dels empleats, en cas que necessiteu justificar les vostres accions més tard.
