Els llocs de treball ben remunerats solen atreure una àmplia gamma de sol·licitants i es poden omplir fàcilment. En una economia deficient, els llocs de treball que paguen un sou mitjà i inclouen beneficis mínims encara es consideren treballs de qualitat. Els assumptes que afecten les persones que ocupen feines més remunerades inclouen la immigració regional, la demanda i el subministrament del mercat de treball i la futura estabilitat dels ingressos.
Programadors d'enginyeria i informàtica
Als Estats Units, les empreses lluiten per contractar suficients enginyers i programadors informàtics, no necessàriament perquè la gent no vol fer el treball, sinó perquè no hi ha prou mà d'obra entrenada en el mercat de treball per omplir aquestes posicions. La demanda d'aquests llocs de treball amb un alt nivell de remuneració està augmentant amb més rapidesa que les universitats que poden produir graduats educatius. Tampoc hi ha una solució fàcil per a aquest problema. La programació d'enginyeria i informàtica són camps tècnics que triguen anys a estudiar i practicar els individus.
$config[code] not foundTreball manual
"Els nord-americans no volen fer els treballs que fan els immigrants". Aquest és un mite comú en el mercat laboral. Els immigrants reben salaris significativament més baixos, pràcticament no tenen beneficis i, si són il·legals, no tenen drets ni organismes governamentals per protegir-los del maltractament o l'abús. En poblacions d'immigrants baixes i immigrants il·legals, les posicions en els camps de manteniment, manteniment, manteniment, manteniment, manteniment, manteniment, manteniment, manteniment, manteniment de la llar, mantenen un salari habitable. Un buit de mà d'obra immigrant més barat ha obligat als empresaris d'aquestes poblacions a proporcionar beneficis i pagar un salari més alt per mantenir aquestes posicions plenes. Encara que pagar en aquests camps en aquestes posicions no és lucratiu, és sostenible.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingControladors
Les posicions en el transport, que van des dels conductors de taxis, camions, conductors, eliminació de residus i personal de lliurament solen ser ignorats pel sol • licitant mitjà de feina, però tendeixen a oferir un salari vital o superior. Les posicions en els camions sovint es passen per alt perquè estàs a la carretera molts dies o mesos a la vegada. Els conductors de taxi-taxi són sovint omplerts per immigrants, una vegada més, que empenyen els treballadors americans. Alguns llocs de conducció obliguen l'empleat a pagar de la seva butxaca per a la gasolina i les reparacions del vehicle, proporcionant motius addicionals perquè aquests són llocs de treball que els empleats potencials no persegueixen.
Posicions basades en la Comissió
Els sol licitants d'ocupació solen buscar posicions amb estabilitat, a més d'un ingrés elevat. Les posicions de vendes sovint són rebutjades perquè els ingressos es basen en les comissions realitzades durant l'any, la qual cosa provoca incerteses. Els empleats amb èxit en entorns de vendes, com automòbils usats i nous, electrònica, equip mèdic, assegurances i accions, sovint poden augmentar les comissions molt altes, molt més que un salari base que pot oferir. Si els empleats potencials estan disposats a apostar per ells mateixos i estan molt motivats, aquestes són les posicions que haurien de tenir en compte.
