Com a independent jo mateix, vaig caure de ple en el demogràfic que l'estudi es va trobar com a mitjà independent:
- Divisió uniforme entre mascles i femelles
- Majoria en Generació X (edats 30-49)
Em va sorprendre que el 10% dels treballadors independents tingui més de 65 anys d'edat. Estic disposat a apostar que han estat independents durant un temps, i com tants empresaris, els va resultar difícil retirar-se després d'una vida de treball divertit.
Motivació per anar independent
Si sou un treballador independent, per què has sortit del món corporatiu? Voleu una millor flexibilitat laboral / vitalícia? Per guanyar més diners? O comenceu el vostre negoci? Ha perdut la feina, com el 24% dels treballadors enquestats? O estaven descontents treballant per The Man? Aquests van ser els motius que van donar els enquestats, i tots els autònoms o soloprenadors que conec responien almenys a un d'aquests.
L'enquesta mostra que els independents segueixen treballant pel seu compte perquè fan el que estimen, gaudeixen de la flexibilitat i l'amor sent els seus propis caps.
No és tot sobre els Benjamins
Un altre fet sorprenent és quants treballadors independents enquestats van dir que els diners no eren el principal motivador per fer el que fan. Una friolera del 75% va dir que prefereixen fer alguna cosa que els agrada fer que guanyar més diners. Jo també! I el 74% va dir que els agradava tenir una ocupació on podrien dir que feien una diferència amb algú.
"Un dels resultats més interessants és que prop del 20% dels treballadors independents va dir que una de les seves motivacions per independitzar-se és que la seva indústria s'està traslladant a treballadors independents", va dir Steve King, analista de Emergent Research qui va treballar en l'informe: "Això és un punt subtil, però realment em va sorprendre. Això il·lustra el canvi més ampli cap a un treball independent ".
Preocupacions pel futur
Els independents tenen menys estabilitat financera que els empleats a temps complet (almenys aquest era el cas fins a aquesta recessió). Es preocupen de guanyar prou diners, des del seu pròxim treball, els seus plans de jubilació i on obtindran beneficis. A més de preocupacions, el 63% dels enquestats van dir que pretenien continuar com a treballadors independents. Aneu indies!
I, finalment, una bona part (33%) dels enquestats va dir que se sentien més estables pel seu compte i no per a cap altra persona. King suposa el motiu:
"Primer, perquè són el seu propi cap, molts treballadors independents se senten al comandament del seu destí en lloc d'estar subjectes a accions corporatives aleatòries. En segon lloc, molts treballadors independents tenen diversos clients i se senten més segurs perquè no estan lligats a les fortunes d'una sola empresa. La tercera raó és que molts treballadors independents consideren que, si bé els seus ingressos poden baixar, és improbable veure que els seus ingressos s'apaguen del tot com ho farien si se'ls desprengui d'un lloc de treball ".
