Les competències tècniques són importants per a incloure un currículum vitae i sens dubte tindran un paper important en les decisions de contractació. Però els empresaris també estan interessats en les característiques personals que fan per als bons empleats. Les qualitats personals en un currículum vitae donen als reclutadors un cop d'ull de les qualificacions dels candidats a mesura que es relacionen amb la feina i com encaixen amb la cultura de l'empresa. Un currículum eficaç barreja qualitats personals amb habilitats tècniques.
$config[code] not foundSón transferibles
Les qualitats personals sovint es denominen "habilitats blaves" i són aquells atributs que es transfereixen d'un treball a un altre. Són els atributs que podeu ressaltar al vostre currículum quan esteu canviant de carrera perquè es transfereix fàcilment entre indústries. La fiabilitat, la fiabilitat, la flexibilitat i l'adaptabilitat són qualitats personals que els ocupadors busquen en els candidats adequats que no tinguin experiència directa a la indústria per a un treball determinat. Les qualitats no es poden ensenyar, però són una peça innata del perfil d'un candidat. Es podrien considerar candidats amb característiques personals fortes i positives per a una varietat de llocs de treball o per promocions.
Relacionat amb els deures laborals
En un currículum vitae, les qualitats personals també poden relacionar-se directament amb el treball ofert. Per exemple, ser altament auto-motivat és una bona qualitat que busquen reclutadors en venedors i directius. La fiabilitat és una qualitat important per als infermers i altres proveïdors d'atenció mèdica. Ser honest és vital per a qualsevol treball que tingui finançament i diners. Les qualitats personals s'han d'incloure en la declaració objectiva a la part superior del currículum, de nou amb els èxits prèvies i en el resum d'habilitats.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingRessaltar l'efectivitat en el treball anterior
L'ús de qualitats personals a l'hora de descriure l'experiència passada és una manera de ressaltar els candidats aconseguits en tasques anteriors. Per exemple, quan un empleat rep reconeixement per fer la majoria de les trucades de vendes en un mes, això posa de manifest la tenacitat del candidat. Les habilitats fortes d'equip són evidents quan un resum revela que els projectes s'han completat amb èxit. Les veritables qualitats de lideratge poden ressaltar-se en les entrades del currículum que parlen sobre com un gestor va orientar i entrenar a nous empleats que es van distingir.
Mostra beneficis als empresaris
Quan les qualitats personals s'inclouen als currículums, els empresaris poden veure com el nou lloguer beneficia la companyia de moltes maneres. Per exemple, els empresaris necessiten treballadors honrats que poden mostrar aquesta qualitat en els seus currículums amb una història de servei exemplar als empresaris anteriors. Els empleadors es beneficien d'empleats lleials que no treballen amb èxit amb freqüència. Els empleats que tenen una orientació detallada no cometen molts errors i treballadors amigables atreuen clients i augmenten la moral dels empleats.
