Una carta de recomanacions ajuda al lector a decidir si accepta la persona que està donant suport. La lletra hauria de transmetre els punts forts i qualificacions de la persona, així que accepteu escriure només si teniu una comprensió sòlida del rendiment del lloc de treball i l'ètica del treball. La secció d'introducció de la carta us permet explicar per què està capacitada per escriure el document i us ajuda a establir la vostra credibilitat.
$config[code] not foundQualificacions i relació
La vostra introducció hauria d'incloure les vostres qualificacions i les impressions generals de la persona que esteu recomanant. Per evitar fer que la introducció sigui tot sobre tu, manteniu l'equilibri indicant les vostres credencials mentre manté el focus en l'ex empleat. Per exemple: "En els meus sis anys com a supervisor de comptabilitat de ABC Company, he dirigit i supervisat el treball de més de 50 empleats. Jennie Johnson continua sent un dels meus millors artistes fins als nostres dies. Em complau molt recomanar-la per treballar com a assistent de comptabilitat a la vostra empresa ".
Impressions inicials
Andrea Berry, directora de desenvolupament de professors de la Universitat de Florida Central, recomana posar-se a les sabates del lector i imaginar el que busca en un candidat. També podeu escriure sobre com es va trobar amb la persona recomanada i el que li va fer contractar. Per exemple: "Un col · lega meu em va recomanar a Tom Miller un càrrec d'assistent de comptabilitat a la nostra empresa. Quan fa tres anys vaig fer un entrevistat a Tom, em va impressionar el seu comportament positiu, les seves habilitats de comunicació i el coneixement profund de la publicació de llibres generals ". Després, digueu que la seva consistència a l'exhibir aquestes qualitats ha portat a la seva entusiasta recomanació.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingInformació addicional important
Penseu en qualsevol informació addicional que pugui millorar la seva credibilitat. Per exemple, si ja no es troba amb l'empresa o treballa en un departament diferent, informeu el lector. Això li dóna al lector una idea d'on ara es compara amb el lloc on es trobava quan supervisava el candidat. També indica que sou honest sobre la vostra posició. Per exemple: "Jennie va treballar com a assistent de comptabilitat a la nostra empresa durant cinc anys. La vaig supervisar durant tres anys abans de transferir-la a un departament diferent. "En la seva següent frase, resumeixi l'ètica de treball de l'empleat durant el temps que va treballar per a vostè. També podeu indicar que la persona és altament recomanable no només per vosaltres, sinó també pel vostre equip.
Escriure com a co-treballador
Podeu escriure la carta si heu treballat amb la persona que sol·licita la carta, en comptes de supervisar-la. Expliqueu que esteu escrivint per recomanar al vostre company de feina i incloure el motiu, com per exemple, per al treball a l'empresa. A continuació, digueu que, després de treballar estretament amb ell durant un temps determinat, podeu fer valer la seva ètica i el rendiment positius. Incloeu el nom de l'empresa en què treballava.
Consideracions
El paràgraf del cos que segueix la vostra introducció hauria de descriure el rendiment i els assoliments del treball de la persona recomanada. Incloeu exemples concrets que donin al lector una bona imatge del que està guanyant per acceptar el candidat. Per exemple, podeu esmentar la seva capacitat per realitzar tasques múltiples i oferir resultats precisos en un entorn ràpid. També pot incloure alguns trets de caràcter, com la seva integritat i la seva confiança quan maneja informació confidencial.
