Ser acomiadats pot ser una experiència aclaparadora, vergonyosa i emocional. És important tractar humil i compassivament al treballador per assegurar la part de l'empresa i els empleats en els millors termes possibles. Un empleat enutjat que se sent descontent i perjudicat per una empresa és probable que reaccioni de manera negativa. A més, és probable que els treballadors restants tinguin en compte com es va dur a terme l'acomiadament i com els empleats van acabar per tractar la gestió.
$config[code] not foundProgrameu una reunió
Programeu una reunió privada amb l'empleat el dia de l'acomiadament. Mai deixeu els empleats per telèfon, correu electrònic o missatge de text. Mostrar respecte a cada persona donant-se les novetats personalment, presencials. Tanqueu la porta durant la reunió i mantingueu totes les trucades telefòniques per mantenir la privadesa. Trieu un lloc adequat per a la reunió on els col·legues no vegin o escoltin esclats emocionals o plor per l'empleat per mantenir la dignitat. Eviteu mantenir la reunió a les zones obertes, davant d'altres o en una sala de conferències amb qualsevol paret de vidre.
Accedeix al punt
Arriba al punt de fer el despatx. No perdi el temps de l'empleat ni provoqui angoixes innecessàries al voltant del tema. Que l'empleat sàpiga que el despatx no és personal, i que la seva posició o departament es va eliminar a causa de la necessitat de negoci. Sigui directe, clar i honest quan indiqueu els motius de l'acomiadament, com ara la necessitat de reduir costos per mantenir-se competitiva. Gràcies a l'empleat pel seu servei i mostra exemples específics de la seva destacada tasca laboral per mostrar a l'empleat que el seu treball va ser apreciat.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPermet que l'empleat respongui
Permetre i animar l'empleat a expressar la seva opinió. Mostrar respecte escoltant el que ha de dir, fins i tot si no està d'acord amb ell. Doneu temps a l'empleat per recollir-se abans de sortir de la reunió i fer front als companys de feina. Ser acomiadat pot ser molt molest per a la majoria de la gent. Si és possible, ofereix als empleats a l'oficina després d'hores o caps de setmana per recollir els seus objectes personals sense companys de treball.
Oferta de recursos
Proporcioneu recursos que l'empleat acomiadat pugui aprofitar per ajudar-lo en la recerca de nous llocs de treball. Oferiu escriure una carta de recomanació o informar-li sobre possibles contactes comercials als quals es pot contactar amb fins de connexió. Ser solidari i comprensiu de l'empleat durant aquest difícil moment, però eviteu prometre qualsevol cosa que no pugueu seguir. Assegureu-vos que l'empleat entengui que el despatx no era personal i l'empresa està interessada sincerament pel seu continu èxit.
