Originalment, el Servei Secret dels Estats Units era part del Tresor dels Estats Units, però el control va passar al Departament de Seguretat Nacional l'any 2003. Els agents especials encara prenen l'examen de l'agent d'execució del Tresor, i encara investiguen delictes que impliquen amenaces al sistema monetari, targeta de crèdit, frau informàtic i de telecomunicacions, robatori d'identitat i delictes relacionats amb valors emesos pel govern. També investiguen crims o amenaces contra aquells que el Servei Secret està autoritzat a protegir. Com a agents de l'ordre públic federal, els agents de la tresoreria guanyen un salari en funció de la taula salarial que comenta l'Oficina de gestió de personal dels EUA cada any.
$config[code] not foundThe GL Schedule
L'agenda federal federal és la taula salarial per als agents de l'ordre públic federal. La taula consta de 15 qualificacions de pagament possibles, amb increments de 10 passos per nota de pagament. Els increments de passos permeten als empleats obtenir un salari sense requerir una promoció. L'OPM estableix per primera vegada una taula de pagament base. A continuació, la base de pagament s'incrementa en un percentatge fix, que va del 14.16 al 35.15 per cent, per reflectir els ajustos per a ubicacions geogràfiques específiques. Això s'anomena pagament de localitat. Els agents d'aplicació del Tresor normalment comencen al nivell GL-7 o GL-9, depenent de les qualificacions individuals. No obstant això, el pagament exacte depèn de la ubicació del lloc assignat.
Qualificacions per GL-7 vs. GL-9
Un candidat ha de tenir un títol de batxillerat amb un expedient acadèmic que demostri un assoliment superior, que significa graduar-se en un terç superior de la classe, que té almenys una mitjana mitjana de 3,0 punts, que té com a mínim una mitjana de 3,5 punts de grau cursos requerits per a la major o celebració de membres d'una societat nacional d'honor escolar. Alternativament, els candidats poden substituir un o més anys d'educació al nivell de postgrau o un any d'experiència que es relaciona directament amb el treball de l'agent de tresoreria i equival a un treball GL-5. Per optar al grau de pagament GL-9, els candidats han de tenir almenys un màster o almenys un any d'experiència que es relacioni directament amb el treball i equival a un treball GL-7.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingGL-7 Pay
El pagament base inicial d'un GL-7 va ser de $ 38,511 anuals el 2013. Cada pas augmentar va afegir 1.133 dòlars, amb un pagament base màxim de $ 48,708. Després d'afegir l'ajust més alt de la localitat, el salari oscil·lava entre 52.048 i 65.829 $. Amb l'ajustament més baix de la localitat inclòs, el rang salarial era de $ 43,964 a $ 55,605.
GL-9 Pay
Segons la taula de salaris de l'OPM per a l'any 2013, la base de pagament d'un GL-9 va començar en 42.948 dòlars, amb 1.385 dòlars a cada pas, fins a un màxim de $ 55,413. Al punt mitjà de la taula salarial, el pas 5 va pagar 48.488 dòlars i el pas 6 va ser de 46.409 dòlars. Després d'ajustar-se pel salari més alt de la localitat, els sous oscil·len entre $ 58,044 i $ 74,891. L'ajust de pagaments de la localitat més baixa va augmentar el rang salarial a $ 49,029 a $ 63,259, amb els passos 5 i 6 pagant, respectivament, $ 55,354 i $ 56,935 anuals.
Pagament addicional
Els nous reclutes amb fluïdesa en un idioma estranger podrien rebre una bonificació única del 25 per cent de la seva paga bàsica anual. Els que van utilitzar almenys un idioma estranger en la realització dels seus llocs de treball podrien obtenir un 5 per cent addicional del pagament base de forma contínua. Tots els agents eren aptes per pagar un temps extra, anomenat pagament de disponibilitat per l'aplicació de la llei, que sumava un 25 per cent als salaris després dels ajustaments salarials de la localitat.
