Les persones amb personalitats passives sovint apareixen silencioses i de vegades poc freqüents. Si bé aquest comportament pot semblar innocent i una mica inofensiu, les característiques passives poden crear problemes en les relacions personals, així com en el lloc de treball. Els individus passius mostren certs trets que fan que el seu tipus de personalitat sigui obvi; ser conscients d'aquests trets poden ajudar-vos a alterar el vostre comportament o oferir suggeriments adequats per a un ésser estimat o un company de feina.
$config[code] not foundBashfulness
Els comunicadors passius són bojos i poden no parlar quan una situació ho requereixi. Per exemple, una mare amb personalitat passiva no pot abordar el comportament desconsiderat dels seus fills i el seu marit quan deixen plats bruts a la pica després del sopar o interrompen el temps de lectura de la tarda per obtenir ajuda amb un problema que no és urgent. Al contrari, ella pot respirar un sospir exasperat quan els seus familiars estan fora de la vista, o dir-ho amb tímidament, "estic ocupat en aquest moment", una declaració que probablement ignorarà la seva família. Els nocius no els agrada cridar l'atenció per si mateixos i volen fer el que sigui necessari per semblar agradable.
Sensibilitat
La sensibilitat extrema també és un tret comú en els comunicadors passius. Si un cap diu alguna cosa lleument crític per a un empleat passiu, com: "Necessito que feu millor per arribar a treballar a temps", l'empleat farà el comentari al cor i pot experimentar una tristesa extrema que no coincideix amb la lleu amonestació. En les relacions personals, persones amb personalitats passives poden fer-se mal o enutjar-se internament si un familiar fa un comentari com "Aquells pantalons no es veuen bé". Atès que les persones passives no expressen els seus veritables sentiments d'una manera senzilla, de vegades es troben tristos quan els altres fan i creuen que els altres són massa crítics.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingAuto consciència
Les persones amb un estil de comunicació passiva sempre són conscients de com pensen que es troben a altres persones. Aquesta és la raó per la qual un individu passiu no pot dir-li al seu cap que un company de feina no va treure el seu pes en un projecte d'empresa. L'autoconeixement també és la raó per la qual moltes persones amb personalitats passives no parlen de preguntar-se el que volen en el treball o en les relacions. Semblen que les seves necessitats i preferències no són importants i pensen que semblen ximples per parlar.
Regrets
Els comunicadors passius sovint es disculpen per tenir sentiments o una opinió que és diferent dels altres. Això fa que les persones que viuen i treballin amb l'individu passiu desvalorin la seva opinió, o tractin els seus sentiments com si no fos una prioritat. Les persones passives odien ser assertius o mostrar qualsevol comportament que sentin que és agressiu; els fa incòmodes i es veuen com si estiguessin fent alguna cosa malament.
Massa confiança
Estar massa confiat en la direcció o els punts de vista d'altres persones és un altre tret d'un comunicador passiu. Com que les persones amb trets passius senten que les opinions de tothom, però les seves, són valuoses, confiaran en què els diuen un cònjuge, amic íntim o cap, sense tenir en compte els seus propis sentiments. Això sovint condueix a la persona passiva a desenvolupar una falta de respecte o indignació cap a la persona que vocalitza la seva opinió o facilita un projecte si l'aventura no funciona de cap manera. Per descomptat, l'individu passiu mai no expressarà aquesta ira, o pot fer-ho de forma moderada o rotund.
Temoritat
Els comunicadors passius temen que si afirmen com se senten, ofenderan o enojaran a algú més. Les persones amb personalitat passiva senten que tothom té dret a expressar-se, però d'alguna manera no se'ls dóna aquest dret. Les tendències tímides d'una persona passiva també poden fer-li por que altres la vegin negativament si no està d'acord amb la decisió de destinació de la família per a les vacances d'estiu, o l'elecció d'inversió financera del seu soci empresarial. Això pot conduir a més retirada i tristesa interna o ira.
