Les carteres són utilitzades per professionals professionals, empreses i estudiants per ressaltar el seu millor treball i mostrar els seus assoliments, habilitats i potencialitats. Presenten visualment exemples de treballs, mentre que un currículum només proporciona punts de bala. Les carteres es col·loquen tradicionalment en un lligant de cartera i poden estar entre 5 i 25 pàgines. A més, s'ha convertit en cada vegada més popular per crear carteres digitals en un lloc web. L'enllaç a les carteres digitals es pot incloure en un currículum vitae o una carta de presentació, o enviar-lo a un entrevistador o client abans d'una reunió presencial.
$config[code] not foundÉs important tenir un objectiu en crear la seva cartera. Sapigueu si esteu intentant aterrar un nou client, augmentar les vendes o contractar-se per a un nou treball o contracte. Greg Williams, director de la Universitat de Maryland, programa de postgrau del Comtat de Baltimore en el desenvolupament de sistemes educatius, diu que "una persona amb una cartera ben dissenyada i desenvolupada es destacarà a l'hora de competir per llocs de treball. Si totes les altres coses són iguals la competència per a una feina, Els individus amb una cartera guanyaran sobre els qui no tenen un ".
Tipus de carteres
- Negocis portafolis mostren el treball que una empresa ha aconseguit. Normalment, aquestes són dissenyades específicament per a les necessitats del client potencial. Poden incloure casos d'estudis passats, premis i reconeixement, i informació sobre executius i l'equip directiu per a la feina específica.
- Creative Les carteres es poden utilitzar per a artistes, fotògrafs, actors i models, escriptors, artistes visuals i musicals. Aquestes carteres es centraran en productes creatius que millor destaquin els seus assoliments i habilitats.
- Educatiu Les carteres destaquen els èxits acadèmics dels acadèmics, incloent premis, reconeixements i èxits acadèmics com articles de revistes i altres publicacions.
- Enginyeria i arquitectura Les carteres destaquen els èxits estratègics, els dissenys de prototips i les obres completes. Poden incloure fotografies, així com plans i fases de disseny que destaquin com es va construir el projecte de principi a fi.
Creeu una cartera de presa d'atenció
Avaluar l'objectiu
Sapigueu quin és el vostre objectiu en muntar la vostra cartera. Els exemples que incloeu i la informació que proporcioneu han de portar succintament a un resultat final que no només transmeti el vostre objectiu, sinó que ho fa. La vostra cartera servirà de prova que teniu un treball real per fer una còpia de seguretat del vostre currículum. Com diu Jay Block, president de The Jay Block Companies, LLC, "la cartera està formada per recomanacions professionals que ajudaran a confirmar que els èxits i les contribucions que figuren en el vostre full de vida són precisos".
Crea un esquema
Descriviu la manera en què s'organitzarà la informació abans de començar a crear-la. Si esteu creant una cartera digital, això inclourà considerant com la vostra navegació del lloc web tindrà més èxit.
Compileu la vostra millor obra
Mostra només el millor del vostre treball, en comptes d'incloure tot el que hàgiu fet mai. En una època de sobrecàrrega d'informació, els empresaris i col·laboradors busquen qualitat sobre quantitat.
Inclou tecnologia rellevant
Utilitzeu qualsevol tecnologia o programari que s'utilitza habitualment en el camp de la vostra carrera. Per exemple, si treballa en màrqueting en línia, la seva cartera hauria d'incloure treballar amb els mitjans de comunicació social que s'utilitzen habitualment a la vostra indústria.
Inclou informació de contacte
Inclogui diverses maneres perquè els interessats es posin en contacte amb vostè si estan interessats en fer un seguiment. També inclou un enllaç al vostre lloc web on poden veure més exemples del que heu fet. Ressalteu qualsevol secció que sigui particularment rellevant per al vostre públic.
Practica demostrant la vostra cartera
Prepara la teva presentació amb un amic o familiar. Vostè ha de saber el que vol dir sobre cada peça i la seva rellevància abans d'entrar en una reunió o entrevista.
