Tant si sou un MBA de recursos humans com si estàs estudiant o no n'hi ha prou amb fer-ho, és possible que us pregunteu què podeu fer amb una llicenciatura en administració d'empreses. Tot i que un MBA en qualsevol àmbit pot obrir noves portes per a vostè, un MBA de recursos humans pot ser una inversió valuosa. El camp dels recursos humans està creixent i moltes oportunitats de carrera emocionants (i alt pagades) esperen als graduats de MBA de recursos humans.
$config[code] not foundGerent de Recursos Humans
Un MBA en recursos humans pot preparar-vos per a una carrera en la gestió de recursos humans. Els administradors de recursos humans solen ser responsables de planificar i dirigir totes les polítiques i procediments d'una organització relacionats amb els seus empleats. Sovint serveixen d'intermediari per al personal i la gestió, i són responsables de la contractació, el tir i tot el que cau en el medi. Com a directius generals i altres directius executius confien més freqüentment en directius de recursos propis com a socis comercials estratègics, s'ha convertit en més important per als directius de recursos humans comprendre els principis empresarials i financers. Encara que els directius de RRHH amb freqüència han de manipular una sèrie de responsabilitats, se'ls recompensa amb alts salaris. L'Oficina d'Estadístiques del Treball dels EUA informa que, els gerents de recursos humans van obtenir un ingrés mitjà de $ 99,180 el 2010. S'espera que els llocs de gestió de recursos humans creixin un 13% de 2010 a 2020.
Consultor de Recursos Humans
Alguna vegada ha tingut un problema difícil en el treball que desitjava que algú acabés d'introduir i resoldre? Els consultors de recursos humans fan això. Els consultors analitzen les polítiques de RR.HH., els procediments i els problemes d'organització i formulen recomanacions per als canvis adequats. Ells poden ajudar amb qualsevol problema de crear una descripció del lloc de treball d'un empleat de recepció per proporcionar assessorament sobre la reestructuració d'un departament de 400 persones. Amb un MBA i experiència laboral, els consultors de RRHH poden obtenir ingressos de sis xifres. Els treballs de consultors de recursos humans de BLS projecten un 22 per cent entre 2010 i 2020.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingGerents de formació i desenvolupament
Com que els empleats són l'actiu més valuós d'una organització, no és estrany que les organitzacions inverteixin en la formació i desenvolupament del seu personal. Els responsables de formació i desenvolupament són els responsables de seleccionar i desenvolupar programes de formació que milloren les habilitats i el coneixement dels empleats, que al seu torn ajuden a l'empresa a assolir els seus objectius.Amb un ingrés mitjà de $ 89,170 reportat per BLS per al 2010 i un lloc en la llista de "Millors treballs a Amèrica del 2010" de CNN, la gestió de capacitació i desenvolupament és una carrera prometedora per als graduats en MBA de recursos humans.
Gestors de Compensació i Beneficis
Si alguna vegada ha rebut bons beneficis per a la salut o ha participat en un pla de jubilació, és probable que tingui un gestor de compensació i beneficis per agrair. Els responsables de compensació i beneficis són els responsables de determinar els imports salarials, dissenyar programes de bonificació i seleccionar els paquets de beneficis que s'ofereixen als empleats. Els directius de compensació i beneficis s'apliquen bé a la mateixa escala salarial amb un salari mitjà anual de 105.920 dòlars. També va ser classificat com un dels millors llocs d'Amèrica per part de CNN Money. Amb un creixement del creixement laboral més lent que la mitjana, les obertures de treball poden ser escasses, però val la pena la competència.
