Des del punt de vista d'un treballador, augmentar el salari mínim sembla tenir diversos beneficis. Els opositors no estan d'acord, al·legant que un augment només significa que els empresaris han de pagar més diners als treballadors menys qualificats, al mateix temps que esperen més dels empleats.Per diversos motius, els salaris mínims més alts també poden funcionar contra els millors interessos de les empreses, els treballadors i els clients.
Fa menys atractiu a la universitat
Segons Max Borders, en un article escrit per a l'examinador de Washington el març de 2011, aproximadament la meitat dels treballadors mínims són 24 o menys, i els adolescents solen comptar amb gairebé el 25 per cent. Millors salaris mínims per als treballadors d'aquest rang d'edat poden resultar dissuasives per aconseguir una educació universitària. Davant l'elecció de guanyar ingressos immediats o el potencial d'obtenir un millor ingrés després de quatre o més anys d'escolarització addicional, els joves tendeixen a inclinar-se cap als primers, diu Stephen Bainbridge, acadèmic de les empreses.
$config[code] not foundBaix impacte
Els opositors a un salari mínim creixent creuen que fer-ho fa poc en la manera de reduir la pobresa. La població dels treballadors salarials mínims és relativament petita quan es compara amb altres membres de la força laboral, de manera que només un grup selecte d'individus es beneficia del canvi. A més, un salari mínim elevat no fa res per als que estan desocupats per començar.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingS'estima la taxa d'atur
Algunes empreses, especialment en el cas de les petites empreses, tenen menys possibilitats de contractar empleats si es produeix un salari mínim. Atès que el cost de la contractació d'un treballador no tutelat és més gran, les empreses poden optar per treballar amb personal més petit en comptes de fer-ne un impacte econòmic de funcionar a ple rendiment. Això al seu torn fa que els treballadors no qualificats tinguin més dificultats per trobar ocupació, l'enviament de taxes d'atur i fer malbé l'economia en el procés.
Augmenta els preus
Si les empreses es veuen obligades a pagar més per contractar treballadors, els pressupostos es veuen afectats en conseqüència. Per ajudar en la línia de fons, els preus poden augmentar com una forma de retenir els diners gastats en proporcionar una compensació addicional als treballadors salarials mínims. Les empreses estan essencialment forçades entre perdre diners o arriscant clients insatisfets augmentant els preus, el que al final significa que els beneficis més baixos de qualsevol manera. Si una empresa aconsegueix mantenir-se al dia financerament, són els clients que pateixen. Si el negoci falla, els treballadors pateixen.
