Passeu a qualsevol cotxe del metro, aneu a qualsevol cafeteria i passeu per qualsevol carrer. Una cosa que segurament veurà és utilitzar un telèfon intel·ligent.
Fa vint anys, simplement usem telèfons per fer trucades o enviar missatges de text. Ara, portem tot el món al seu voltant.
Des dels detalls bancaris fins als contactes de les xarxes socials, les aplicacions d'oficina i les eines d'aprenentatge, si podeu convertir-la en una plataforma digital, la trobaràs en un telèfon intel·ligent d'una banda. Per a les empreses, anar al mòbil és la dinamita de la comunicació i ha canviat la manera com treballen els empresaris, no només als Estats Units, sinó al món.
$config[code] not foundPer a les empreses de totes les indústries, la tecnologia mòbil ha proporcionat noves i innovadores maneres de comprometre's amb els empleats, augmentar la productivitat i reduir el cost d'operar en un món cada vegada més competitiu. Ara les empreses estan menys preocupades per com poden estar segures quan el personal està utilitzant els seus propis dispositius en el treball. En última instància, estan més preocupats per aprofitar tota aquesta gran tecnologia perquè beneficiï al personal i als clients. El 64 per cent dels nord-americans ara posseeix un telèfon intel·ligent amb el nombre d'usuaris que augmenten per sobre de 200 milions en tots els estats.
I no es tracta només de grans organitzacions que poden obtenir els beneficis del mòbil. Per a les petites empreses, els avantatges de reducció de costos són bastant bones i les oportunitats de treballar de forma més intel·ligent fan que hi hagi més possibilitats d'èxit i créixer tant a curt com a llarg termini.
1. Millor compromís dels empleats
En molts negocis en els darrers anys, el concepte de millor compromís dels empleats s'ha convertit en un tema candent. Una major comprensió de les necessitats i processos de pensament d'aquells que treballen per a vosaltres és primordial per treure'n el màxim partit. El compromís eficaç també permet a les empreses trobar diverses estratègies que ajudin a mantenir i fomentar el millor talent.
Els propers mil·lenaris són pràcticament inseparables dels seus dispositius intel·ligents i els fan servir des de les compres fins a conversar amb els seus amics. També es pot aconseguir un compromís més profund de l'empleat actualitzant i comunicant-se de manera més eficaç, permetent a les persones treballar i innovar en qualsevol lloc del món.
2. Augment de la productivitat
Tenir accés a la informació en un ull d'ull, quan realment es necessita, ajuda a augmentar la productivitat i mantenir-se al dia del joc. Els empleats no han d'esperar per les trucades o paperassa que es vénen. S'envia immediatament al seu telèfon intel·ligent o a la seva tauleta i això significa que poden actuar i reaccionar amb més rapidesa.
Combineu això amb els empresaris que es comprometen a treballar de forma més flexible per tal de treure el màxim partit al personal i tenir una recepta per a un treball més estricte i un major compromís. Atès que les empreses també poden respondre més ràpidament als clients, això significa que el servei i les vendes es milloren al llarg del tauler.
El treball en xarxa i col·laboratiu es pot emprendre en qualsevol moment i en qualsevol lloc. Un empresari pot enviar una actualització del projecte a un empleat i ell o ella pot rebre-la mentre viatja per treballar al metro, torneu comentaris i obtingui la conversa en lloc d'esperar per iniciar sessió o assistir a una reunió un cop a la feina.
3. Constructors d'aplicacions assequibles per a petites empreses
Les empreses no es veuen limitades per la necessitat de grans motors i shakers com Microsoft per proporcionar-los l'aplicació rellevant. Ara és possible tenir aplicacions a mida creades per a qualsevol negoci i amb un cost que no drenarà dòlars fora del pressupost mitjançant un creador d'aplicacions assequible. Els empresaris poden triar i triar el que necessiten amb poca o cap experiència de programació requerida i tenir l'avantatge de la seva capacitat d'escalabilitat, que significa que poden començar a reduir-se i construir la seva aplicació en alguna cosa més complexa en una data posterior.
Aquest tipus d'aplicacions es poden desplegar fàcilment a personal rellevant i s'utilitzen per millorar la productivitat de diverses maneres.Això podria ser qualsevol cosa a partir d'una notificació d'urgència sobre un calendari o calendari important per als empleats a alguna cosa més complex, com demanar subministraments i realitzar projectes entre diversos membres del personal.
També es poden crear aplicacions per definir una marca comercial i lliurar-se gratuïtament als consumidors. Això funciona bé per a empreses com ara restaurants o botigues d'equipatge que poden donar als clients més oportunitats i un fàcil accés per comprar des dels menús. També vol dir que els clients tenen un recordatori llest de la marca de l'empresa al seu dispositiu mòbil, així com un fàcil accés al servei o productes que subministra.
4. On the Spot Learning
Una àrea en què sovint la implicació dels empleats disminueix és proporcionar al personal un nivell adequat de formació i aprenentatge. Ara es poden afegir sofisticades aplicacions educatives als telèfons mòbils que permeten que el personal aprengui a la seva velocitat i en el seu moment.
Els mòduls es poden descarregar, provar el progrés, rastrejar-los i emmagatzemar-los. També podeu actualitzar els empleats amb reglaments i estratègies d'oficina que us permeten mantenir a tothom al bucle sense necessitat de reunions amb molt de temps. La investigació suggereix que les empreses que promouen una cultura d'aprenentatge en el seu entorn d'oficina són un 52% més productius. Això només pot conduir a una cosa: majors beneficis.
5. Treball fora de l'oficina
Un dels canvis importants que ha generat la nova tecnologia és la quantitat de treballadors que ja no necessiten estar lligats als seus escriptoris. Amb serveis en el núvol i dispositius intel·ligents, com ara telèfons mòbils i tauletes, poden treballar a qualsevol lloc del món. Això ha portat a moltes empreses, especialment petites i mitjanes, que s'allunyen de l'entorn d'oficina tradicional. Els empleats poden treballar des de casa, connectar-se a través d'Internet, actualitzar-los en els seus telèfons intel·ligents, relacionar-se entre ells a través de conferències i llocs de vídeo. Fins i tot si els empleats necessiten entrar a l'oficina cada dia, la probabilitat és que es registrin a casa o quan vagin de vacances, classifiquin missatges de correu electrònic i responguin als clients i altres membres del personal durant la mudança.
Conclusió
Els empresaris que s'ocupen de les últimes tecnologies i vénen a mòbils, sens dubte, tindran un punt de partida en els seus competidors. La manera com treballem és canviar i mantenir-se al dia amb totes les novetats és vital si les empreses volen créixer i tenir èxit. La revolució mòbil pot ser un dels moments més definitius dels pròxims vint o trenta anys.
Foto mòbil a través de Shutterstock
6 Comentaris ▼
