Els exàmens postals comproven l'aptitud general i els nivells d'habilitat adequats en les persones que sol · liciten treballs amb el servei postal dels EUA. La sessió I de l'examen és una "Característiques personals i un inventari d'experiència" autoadministrat. La Sessió II és un examen supervisat que inclou la comprovació d'adreces, la finalització de formularis, la codificació i la memòria. A la secció "Característiques personals i inventari de la experiència" no hi ha cap resposta incorrecta. L'inventari no és més que un mitjà per al servei postal per obtenir més informació sobre possibles empleats.
$config[code] not foundPreguntes de mostra
Alguns exemples del tipus de preguntes sobre l'examen d'elecció múltiple són: "No us agrada interrompre la vostra feina" i "Planifiqueu les coses acuradament i amb antelació" amb opcions de resposta com "Estic d'acord, estic d'acord, en desacord, estic en desacord "o" Molt sovint, sovint, de vegades, rarament ". Altres elements poden incloure preguntes sobre el tipus de treball que més us agrada i les seves relacions amb companys de feina i supervisors.Les preguntes no són difícils ni necessiten molt de temps per respondre.
Honestedat
Sigui honest responent a aquestes preguntes. No hi ha cap resposta incorrecta; aquesta part de la prova és assegurar-se que les persones adequades coincideixin amb els llocs de treball adequats. Si hi ha una pregunta sobre l'experiència laboral i no teniu l'experiència laboral particular per respondre la pregunta, feu una millor idea sobre la base de les experiències de vida que tingueu.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingPositiu
Acentuar el positiu. En la prova de la personalitat, no tenir res més que positius pot ser negatiu, però en equilibri és millor tenir respostes més positives que negatives. Moltes persones prefereixen treballar amb algú generalment positiu que generalment negatiu, però una prova amb res més que respostes positives podria considerar-se deshonest.
Proves de personalitat
Les proves de personalitat gratuïtes en línia us poden ajudar a sentir-vos més còmodes amb aquesta part de l'examen i ajudar-vos a respondre preguntes més ràpidament. Les proves, com ara la prova de Myers Briggs i la Jung Typology, no responen a preguntes relacionades amb el treball, sinó que estan dissenyades per examinar els tipus de personalitat i personalitat (veure Recursos).
