Les vacances prolongades varien des de sabàtics, que duren molts mesos fins a acomiadar-se més temps del que normalment permet la vostra empresa. La sol·licitud d'unes vacances prolongades pot ser incòmode tant per a vostè com per al vostre cap. És probable que tinguis raons urgents per a les vostres vacances extenses, o no poses el teu cap en una posició tan difícil. Per part del teu cap, probablement us encantaria ajudar-vos, però les vostres vacances prolongades podrien ser difícils per a l'empresa. Tingueu en compte la dificultat que planteja la vostra sol·licitud.
$config[code] not foundPlanificació
Escriure un pla per a les vostres vacances esteses, tan específic com sigui possible. Incloeu detalls sobre quant de temps us anirà, quants treballs podeu dur a terme fora de l'oficina, quina probabilitat hi ha de que no torni a res ni cap altra informació que pugui ajudar al vostre cap a processar la vostra sol·licitud. Intenta anticipar les preocupacions del cap. Els possibles problemes poden incloure quins projectes hauran de ser posats en espera, que els empleats poden omplir per a vostè i si estaran disposats a renunciar a pagaments i beneficis durant la durada de les seves vacances.
Reunió
Sol·liciteu una reunió privada per debatre la vostra sol·licitud. Explica el teu pla i ofereix garanties clares per contrarestar les preocupacions del teu cap. Coneixeu la situació del vostre cap. Per exemple, la política de vacances de la vostra empresa podria prohibir les vacances prolongades, cosa que impossibilita que el vostre patró aprovi la vostra sol·licitud.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingCompromís
Si hi ha un problema important amb el vostre pla, intenteu dissenyar un compromís viable. Per exemple, potser vostè pot facilitar la càrrega de treball per als altres treballant hores extraordinàries abans de la data de sortida o arribant ocasionalment durant les seves vacances. Una altra opció és reduir dràsticament les hores en lloc de prendre unes vacances. Per exemple, un acord d'intercanvi de treball implica que dos empleats treballen a temps parcial per fer les tasques d'un treballador a temps complet típic. O potser podeu provar hores de treball no tradicionals o teletreballar, que us permetran treballar durant els temps més convenients. Finalment, podeu oferir-vos les vacances prolongades en lloc d'una promoció o increment salarial.
Consideracions
Prepareu-vos per un rebuig. Les vacances prolongades poden ser massa difícils per a la vostra empresa. Si preneu unes vacances prolongades és una necessitat, és possible que hàgiu de deixar el vostre treball. Si és possible, ajudeu al vostre cap a trobar i entrenar el vostre substitut abans de sortir. Una altra possibilitat és ajornar les vostres vacances esteses fins a un moment en què sigui més fàcil per a l'empresa compensar un empleat desaparegut.
