College Park, Maryland (COMUNICAT DE PREMSA - 15 de març de 2011) - Els propietaris de petites empreses nord-americanes afirmen que planegen afegir prop de 3,8 milions de llocs de treball aquest any, d'acord amb l'últim Índex d'èxit de petites empreses, publicat pel Centre d'Excel·lència en Servei de la Robert H. Smith School of Business and Partners Network Solutions LLC. L'índex semestral analitza els propietaris de petites empreses per mesurar la salut general dels seus negocis i entendre com estan utilitzant la tecnologia.
$config[code] not foundQuan es va preguntar sobre els seus plans de contractació per al 2011, el 28 per cent dels propietaris de petites empreses enquestats van dir que esperaven augmentar la plantilla en una mitjana de dos empleats a temps complet. Aquests propietaris informen que el motiu principal de la contractació és ampliar els seus negocis. Però el 69% dels propietaris de petites empreses no esperen canvis en el nivell de personal. Només un 2 per cent s'espera acomiadar-se dels treballadors.
Encara que menys d'un terç dels propietaris de petites empreses planeja contractar, els llocs de treball que agreguen poden reduir la taxa d'atur dels EUA en 2,4 punts percentuals.
"Les petites empreses són el motor econòmic dels Estats Units", va dir Janet Wagner, directora del Centre d'Excel·lència en el Servei. "Com que comencen a contractar de nou, els propietaris han de centrar-se a trobar les persones adequades per ajudar a créixer els seus negocis. Necessiten empleats que entenguin les necessitats dels clients i puguin proporcionar el nivell de servei que és tan important per a l'èxit de les petites empreses ".
L'enquesta va preguntar als enquestats què tan bé competeixen amb altres empreses per a bons empleats, i només 46 per cent van dir que tenen èxit. Segons els propietaris, els empleats més adequats per a un entorn empresarial reduït són aquells que tenen experiència treballant en altres empreses petites, tenen una mentalitat flexible i un ampli conjunt d'habilitats.
L'índex d'èxit de les petites empreses també mesura l'optimisme global dels propietaris dels negocis, que segons els resultats, actualment es considera "C-" en una puntuació de 73. Això no canvia des que es va capturar l'últim índex al juny de 2010. Els enquestats reporten dificultats en l'accés al capital i en els desafiaments en màrqueting i innovació. L'enquesta també mesura com els petits empresaris estan utilitzant la tecnologia, trobant el 31 per cent actualment utilitzen les xarxes socials, un 24 per cent fa un any i un 12 per cent fa dos anys.
L'índex d'èxit de la petita empresa es mesura amb una enquesta telefònica de 500 propietaris de petites empreses als Estats Units, realitzada al gener de 2011. El total de llocs de treball que les empreses petites planeja afegir és un pressupost basat en respostes d'enquestes i dades de l'Oficina del Cens que hi ha prop de 6 milions d'empreses. als Estats Units amb menys de 100 empleats. Aquesta és la cinquena onada de l'índex, ja que les dades es van recollir per primer cop al desembre de 2008. Els resultats complets estan disponibles a
Sobre la Robert H. Smith School of Business de la Universitat de Maryland
Robert H. Smith School of Business és un líder reconegut internacionalment en l'educació i la investigació de la gestió. Una de les 12 facultats i escoles de la Universitat de Maryland, College Park, la Smith School ofereix un MBA a temps parcial, a temps parcial i a temps parcial, Executive MBA, Executive MS, PhD i programes d'educació executiva, així com serveis de divulgació per a empreses comunitat. L'escola ofereix els seus programes de grau, personalització i certificació en ubicacions d'aprenentatge a Amèrica del Nord i Àsia.
Més informació a: Creixement de petites empreses
