Columbus, Ohio (NOTA DE PREMSA - 8 de juny de 2011) - Malgrat l'últim informe de llocs de treball que mostra que els empresaris van agregar menys feines al maig del que s'esperava, la majoria de petites empreses (57 per cent) diuen que planegen contractar aquest any, segons una nova enquesta de Manta, la comunitat online més gran del món per promocionar i connectant petites empreses. Manta continua solidificant la seva posició com a principal proveïdor d'informació sobre i per a les PIMES i manté el rànquing núm. 3 de comScore a la categoria de notícies / recerca empresarial. L'enquesta de la Nació de SMB de Manta va preguntar a 1.016 petits empresaris, la majoria dels quals tenen menys de 10 empleats (892), sobre els desafiaments únics que s'enfronten a la contractació i gestió dels empleats.
$config[code] not foundMentre que les empreses petites estan contractant, l'enquesta Manta SMB Nation diu que estan lluitant per reclutar els millors candidats.Els propietaris de petites empreses reporten que el major obstacle és la compensació (27 per cent, les empreses més grans poden oferir salaris més alts), seguits de prop per un grup de talent limitat (el 26 per cent, els candidats principals no volen treballar per a una petita empresa) i oportunitats limitades d'avançament (15 per cent, els candidats perceben poques possibilitats de pujar).
En un gir irònic del destí econòmic, el 15 per cent dels petits empresaris van dir que l'economia de millora funciona contra ells quan es contracten perquè els candidats anticipen més obertures i millors oportunitats amb empreses més grans.
"La millor notícia revelada en la nostra enquesta és que els propietaris de petites empreses estan contractant", va dir Pamela Springer, president i CEO de Manta. "La gestió del personal ha estat tot un repte per a les PIMES, però és molt més difícil que avui" faci més amb menys "l'economia. Manta ofereix un recurs per aconseguir que les empreses es trobin en línia, i també faci connexions essencials amb clients potencials, socis i fins i tot empleats, ajudant a que la tasca de trobar candidats a llocs de treball sigui menys intimidant ".
Tot i la proliferació de taulers de treball en línia, la majoria dels propietaris d'empreses (59%) dependran d'estratègies honorables, com ara la creació de xarxes a través de col·legues, amics i familiars per trobar candidats. El 41% va informar que buscaran referències directes dels empleats actuals.
Els resultats addicionals de l'enquesta de Nació de SMB de Manta inclouen:
L'experiència compta: Després de que les PIME troben candidats que els agrada, el 43 per cent va dir que l'experiència és el factor secundari més important en decidir fer una oferta, mentre que el 24 per cent va dir personalitat, el 12 per cent va amb el seu instint gut i el vuit per cent confia en referències. Sorprenentment, l'educació és gairebé un factor no, amb només un tres per cent que ho considera un important factor secundari.
Els llaços familiars: El cinquanta-un per cent dels enquestats va informar que treballava amb la família. D'aquests, el 37 per cent va dir que els tracten igual que tots els empleats, mentre que el 32 per cent deien que tracten de tractar-los el mateix però que poden ser difícils. Vint-i-set per cent van dir que són més difícils en la família que altres empleats.
La motivació és un repte: El trenta-quatre per cent va dir que la motivació és el principal repte en la gestió dels empleats, seguit de la formació (25 per cent) i l'aplicació de polítiques laborals (19 per cent).
Però la motivació és una necessitat: El vint-i-vuit per cent va dir que motivaven els empleats amb recompenses, i el 27 per cent donaven hores flexibles. El 13% permet als treballadors treballar a casa, el 7% proporciona avantatges assequibles i el 5% dóna temps lliure per a una feina ben feta.
Finalment, segons les PIME encuestades, la preparació descuidada és l'atribut personal més molest que un empleat pot tenir en el lloc de treball d'avui. Parlar massa sobre el telèfon amb un cònjuge, parella o fills és el segon hàbit més molest (29 per cent), seguit d'una àrea de treball desocupada (nou per cent) i la fugida del fum de la cigarreta després d'un descans (vuit per cent). Els empleats no necessiten preocupar-se si porten a la feina el formulari de comanda de galeta Girl Scout de la seva filla; només un percentatge dels empresaris enquestats va dir que la recaptació de fons en nom de l'organització d'un nen era una ofensa molesta.
Sobre Manta
Manta és la comunitat online més gran del món per promoure i connectar petites empreses. Amb prop de 64 milions de perfils d'empresa, Manta és utilitzat pels empresaris i professionals per promocionar i diferenciar les seves ofertes i "trobar-los" en línia pels clients i les perspectives. Manta es classifica com el tercer lloc web de notícies / recerca de negocis de comScore i té una audiència de 31 milions d'usuaris dels EUA i del món sencer. Manta s'inclou al SAI Digital 100 de Business Insider: les iniciatives més valuoses del món. Llançada el 2005, Manta és privada i es troba a Columbus, Ohio.
Més informació a: Comentari de creixement de petites empreses ▼
