Ajudar els seus empleats a establir objectius assolibles estableix un esquema formal per al desenvolupament professional en un temps determinat. Ja sigui per a projectes o individus, els objectius poden ser un full de ruta per als empleats i permeten avaluar el progrés durant tot l'any. No només l'orientació de l'objectiu ajuda a proporcionar orientació als empleats, sinó que també ajuda amb els esforços de planificació empresarial estratègica a llarg termini de la vostra empresa.
$config[code] not foundObjectius del projecte
L'establiment dels objectius del projecte pot ajudar en els esforços de planificació de projectes i en la creació de gràfics de flux de treball que ajuden a mantenir un funcionari centrat i en marxa. Els projectes poden ser a llarg termini oa curt termini i han de tenir paràmetres específics, inclosos els horaris per a la realització i les projeccions de costos. Per exemple, un objectiu del projecte d'assistent administratiu podria ser crear una base de dades completa per a cada departament de l'empresa. Un pla de projecte de coordinador de màrqueting podria implicar la redacció d'una nova campanya de màrqueting o l'actualització d'un disseny de llocs web.
Generació d'ingressos
Obtenir objectius són bastant fàcils de mesurar, i s'utilitzen més habitualment per establir objectius amb representants de vendes. Els objectius financers s'han de basar en projeccions assolibles, i els empleats han de rebre les eines i els recursos necessaris per assolir els seus objectius. Els objectius financers també es poden establir amb empleats de màrqueting i publicitat, o qualsevol altre personal que tingui un impacte directe i mesurable en els guanys de l'empresa.
Vídeo del dia
Presentat per Sapling Presentat per SaplingDesenvolupament professional
Anima els empleats a millorar les seves habilitats i aprendre més sobre la seva professió i la seva indústria per convertir-se en contribuents més forts a la seva plantilla. Impuls als empleats per fixar objectius pel que fa a classes d'educació contínua, participació en organitzacions de la indústria, seminaris o convencions o implicació en activitats d'enriquiment professional.
Objectius col·lectius
Fomentar objectius col·lectius i individuals. Per exemple, els objectius es poden establir segons el departament, la divisió o el grup de treball. Un departament de disseny gràfic podria tenir l'objectiu de desenvolupar nous dissenys de logotip corporatiu, mentre que un departament de finances podria tenir l'objectiu de computar les seves pràctiques pagadores i de cobraments comptes. Cal establir paràmetres específics d'objectius col·lectius que garanteixin la distribució uniforme de la càrrega de treball.
Components de l'establiment d'objectius
Els objectius que estableixi amb els vostres empleats han de ser un reflex de les competències bàsiques de la vostra empresa, i han d'incloure els vostres plans estratègics a llarg termini. Consulteu els vostres negocis i els vostres plans de màrqueting quan configureu els objectius per assegurar-vos que no ignoreu les principals àrees d'atenció.
