Les empreses que comercialitzen múltiples línies de productes es basen en gestors de productes de nivell inicial per crear idees de productes nous, estudiar l'èxit dels productes existents i ajudar a establir preus per a les línies de productes. Alguns poden entrenar amb altres gestors de productes a mesura que aprenen els procediments i les polítiques de la seva empresa. Aquests gerents de productes també determinen les millors promocions i canals de distribució per als seus productes. Si voleu convertir-se en gerent de producte d'entrada, necessiteu un títol de batxiller. A canvi, podeu esperar un salari amb una mitjana de més de 60.000 dòlars anuals.
$config[code] not foundSalari i qualificacions
El sou mitjà anual d'un gerent de producte d'ingrés era de $ 62,000, a partir del 2012, segons el lloc de treball Simply Hired. Per convertir-se en gerent de producte a nivell d'entrada, necessiteu un mínim de grau en negocis, màrqueting, enginyeria o ciència, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. Es necessitaria un títol d'enginyeria, per exemple, si treballava per a una empresa que ven productes altament tècnics-productes aeroespacials i peces o maquinària industrial. Els empresaris també poden preferir contractar a algú amb un any o més d'experiència com a gerent de producte o gerent de producte auxiliar. Altres qualificacions importants per a la feina inclouen la creativitat i la gestió analítica, supervisora, de comunicació, temps, presa de decisions i habilitats informàtiques.
Salaris regionals
Els salaris mitjans dels gerents de productes de nivell d'ingrés van variar més al sud, segons Simply Hired, on van obtenir els salaris més baixos de 48.000 dòlars a Mississippi i els més alts de 98.000 dòlars a Washington, DC. Els que es trobaven a Midwest van fer 48.000 dòlars a 66.000 dòlars a Dakota del Sud i Minnesota, respectivament. Si va treballar com a gestor de productes d'entrada a Occident, guanyaria una mitjana de 50.000 dòlars a Montana o 70.000 dòlars a Alaska o a Califòrnia, la xifra més baixa i més alta d'aquesta regió. Al nord-est, aprofitarà al màxim a Massachusetts o al menys a Maine - $ 75,000 o 56,000, respectivament.
Factors contributors
Els gerents de productes de nivell d'ingrés van guanyar més a Washington, D.C. i Massachusetts, perquè normalment costa més viure en aquest districte o estat. Per exemple, si vau guanyar $ 60,000 com a gerent de productes de nivell d'entrada a Portland, Maine, hauríeu de fer 78,178 $ a Washington, DC, per mantenir el vostre nivell de vida, d'acord amb la calculadora de cost de vida de CNN Money. A Boston, hauríeu de fer 76.394 $ per gaudir del mateix nivell de vida que a Portland, o aproximadament un 30 per cent més. També és probable que guanyi més treball per a una empresa més gran, que tindria més recursos financers per pagar un salari més alt que una empresa més petita.
Perspectiva laboral
BLS no preveu feines per als gestors de productes. Es preveu un increment del 14 per cent en l'ocupació per als directors de màrqueting, que realitzen funcions similars, fins al 2020, a la par amb la mitjana nacional del 14 per cent per a totes les ocupacions. Les empreses necessitaran màrqueting i gestors de productes en la propera dècada per ajudar-los a mantenir les seves quotes de mercat en un mercat competitiu. Podeu augmentar les vostres possibilitats d'obtenir un treball d'administrador de productes a nivell d'entrada obtenint un màster en empreses, màrqueting o enginyeria i completant una pràctica mentre estigui a la universitat.
